ledelse

Arbeidsgledens kjemi

Arbeidsgledens kjemi

Lykken er ikke målet, det er veien, er det blitt sagt. Men til syvende og sist handler lykke om kjemi. Som leder kan ha du ha stor nytte av å vite hvordan du stimulerer de rette kjemikaliene hos dine medarbeidere, så de ler hele veien til jobben. 

Les mer →

Les mer →

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

«De er opptatt av dominans og beundring, sikter mot jobber som gir makt og status og gjør en god figur på jobbintervjuer. Men for en arbeidsgiver kan det blendende førsteinntrykket ha en høy pris», skriver Aftenposten søndag 15. juni.

Les mer →

Les mer →

God ledelse er enkelt!

God ledelse er enkelt!

Lederne er til for medarbeiderne, de skal bidra til å holde motivasjonen oppe ved å være tydelig slik at medarbeiderne vet hvor de skal, og hva som forventes av dem. Gi de riktige utfordringene, nok ansvar og fleksibilitet og anerkjenne deres leveranse.

Les mer →

Les mer →

Født sånn eller blitt sånn? Lederskap, gener og miljø

Født sånn eller blitt sånn? Lederskap, gener og miljø

Et av de evige spørsmålene i ledelseslitteraturen er: «Blir ledere født sånn, eller utvikler de seg til ledere underveis?» En av de som har best faglig ballast for å gi et svar er professor Dag Olav Hessen. 

Les mer →

Les mer →

Er din lederstil «helt Mary Poppins»?

Er din lederstil «helt Mary Poppins»?

Er det viktig for deg å bli likt? I så fall er du i godt selskap. 9 av 10 ledere synes det er viktig at medarbeiderne liker dem. Men ansatte er mer opptatt av at lederen har gode lederegenskaper.  

Les mer →

Les mer →

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser European Employee Index 2014 fra HR Norge og det nordiske konsulentselskapet Ennova.

Les mer →

Les mer →

Ni dyder og regler for tydelig, inspirerende ledelse

Ni dyder og regler for tydelig, inspirerende ledelse

Å være regissør er å lede mange sterke faggrupper fram mot en ambisiøs premiere. Deadline er udiskutabel og resultatet blir vurdert strengt og offentlig av presse og fagmiljø. Som regissør er du aldri bedre enn ditt siste prosjekt, gode resultater er en forutsetning for å få neste jobb.

Les mer →

Les mer →

Hvordan kan du fornye deg selv etter 50

Hvordan kan du fornye deg selv etter 50

Vi lever i et samfunn hvor vi tar lengre utdanning, kommer senere inn i arbeidslivet og  pensjonerer oss tidligere. Vi setter oss selv i en umulig ressurssituasjon dersom virksomheter «utelukker» arbeidstakere i aldersgruppen 50+.

Les mer →

Les mer →

Mellomlederen er nøkkelen til suksess

Mellomlederen er nøkkelen til suksess

Mellomlederrollen er tradisjonelt en rolle hvor man er «skviset» mellom egen stab og overordnet ledelse. Det er en beryktet og ofte ikke godt nok verdsatt rolle. I virkeligheten er mellomlederne nøkkelen til suksess. 

Les mer →

Les mer →

Havet, HR og Gunvor Ulstein

Havet, HR og Gunvor Ulstein

3. april åpnet utstillingen Norge er havet på Norsk Maritimt Museum. Det dreier seg om bærebjelken i norsk økonomi. Hittil har det meste skjedd på havoverflaten eller like under, det vil si fiskeri, transport og olje. Men, mange regner med at det er på de store havdypene Norge vil kunne sikre sin økonomi på sikt. […]

Les mer →

Les mer →

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen