ledelse

Norge er havet

Norge er havet

3. april åpnet utstillingen Norge er havet på Norsk Maritimt Museum. Det dreier seg om bærebjelken i norsk økonomi. Hittil har det meste skjedd på havoverflaten eller like under, det vil si fiskeri, transport og olje. Men, mange regner med at det er på de store havdypene Norge vil kunne sikre sin økonomi på sikt. […]

Les mer →

Hvordan lykkes som ny leder – kompis eller sjef?

Hvordan lykkes som ny leder – kompis eller sjef?

Skal du lede andre for første gang er du sikkert både ambisiøs, forventningsfull og kanskje litt nervøs for hvordan dette skal gå. Her får du fem råd om hva du kan gjøre for å lykkes i din nye rolle.

Les mer →

Det moderne arbeidslivs supermenn (ved en av dem)

Det moderne arbeidslivs supermenn (ved en av dem)

Det skjer overraskende ting i Bjørvika. Møt Martin Bryn, som gjør kometkarriér i et av verdens røffeste konsulentselskap samtidig som han er en moderne familiefar.

Les mer →

Fem fokusområder for bedre offentlig ledelse

Fem fokusområder for bedre offentlig ledelse

- Norske virksomheter er mer opptatt av å utvikle ledere på papiret enn i praksis, hevder Einar Wergeland Jenssen, adm dir i AS3. Han utfordrer HR på hvordan man kan utvikle ledere med trening i arbeidssituasjonen.

Les mer →

PF13: Gunvor Ulstein får prisen «Kunsten å lede»

Tildelingen av prisen «Kunsten å lede» til Gunvor Ulstein ble lagt merke til. Her kan du se videoen fra PersonalForum 2013 som viser komitéleder Trude Husebøs offentliggjøring av prisvinneren.

Les mer →

HR Norges pris «Kunsten å lede» går til Gunvor Ulstein i Ulstein Group

HR Norges pris «Kunsten å lede» går til Gunvor Ulstein i Ulstein Group

Gunvor Ulstein i Ulstein Group får HR Norges pris ”Kunsten å lede”, en av norsk arbeidslivs mest høythengende anerkjennelser for godt lederskap. Tildelingen ble annonsert under konferansen PersonalForum i Tønsberg 20-22. november.

Les mer →

Autentisk leder? Vær oppmerksom på fallgruvene

Å være «seg selv» som leder høres vel høres ut som en selvfølge, men å dele dine tanker, følelser og personlige historier på jobb kan være et tveegget sverd. Å fremstå autentisk kan oppleves som tillitsvekkende, men kan fort slå tilbake på deg om det du deler er lite gjennomtenkt, dårlig timet eller ikke konsistent […]

Les mer →

Hvordan ei flue kan gjøre deg til en bedre leder

Hvordan ei flue kan gjøre deg til en bedre leder

Som leder har du sikkert tenkt på hvordan du skal få det beste ut av dine medarbeidere. Det er krav til høy effektivitet og økonomisk gevinst. For å klare dette er situasjonsbetinget belønning og straff noe mange av oss tyr til for å fremme ønsket adferd. Det kan hende svaret verken er pisk eller gulrot, […]

Les mer →

Flanellograf, influensa og strategi

Flanellograf, influensa og strategi

Gjør vi ledelse mer komplisert enn det trenger å være? Daglig leder i Leser søker bok, Liv Gulbrandsen, mener vi gjør det for vanskelig. Hun forteller om sin egen «strippede lederstil» som tar høyde både for influensa og flanellografer.

Les mer →

Mangfold krever ressurser og god ledelse

Mangfold krever ressurser og god ledelse

Å lede mangfold handler om å ta utgangspunkt i virksomhetskulturen, du må benytte de verktøy du allerede har, og forankre arbeidet i strategien.

Les mer →

Bli medlem

Toppen