ledelse

Fritid, likhet og broderskap

Fritid, likhet og broderskap

Norge er ikke bare annerledeslandet. Det er også annerledelselandet. Her er noe av det som gjør den norske lederstilen unik.

Les mer →

Les mer →

HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen

HR Norges utmerkelse «Kunsten å lede 2014» tildeles Kai G. Henriksen

Toppleder i Vinmonopolet og en mester i ledelse og omdømmebygging. Kai G Henriksen er en moderne leder som på en fremragende måte kombinerer kundeorientering med prestasjonsorientert lederskap. Han har styrket Vinmonopolets omdømme og skapt en faghandel preget av kvalitet og […]

Les mer →

Les mer →

Hva kan HR gjøre med mobbing på arbeidsplassen?

Hva kan HR gjøre med mobbing på arbeidsplassen?

Jan Wiese gjennomgår de viktigste momentene som kom fram under et medlemsmøte med tema mobbing på arbeidsplassen. (Krever innlogging.)

Les mer →

Les mer →

Sutretid

Sutretid

Morten Besshø gjesteblogger om sutrende arbeidstakere, og minner om at vi alle har eget ansvar for arbeidsglede.

Les mer →

Les mer →

Arbeidsgledens kjemi

Arbeidsgledens kjemi

Lykken er ikke målet, det er veien, er det blitt sagt. Men til syvende og sist handler lykke om kjemi. Som leder kan ha du ha stor nytte av å vite hvordan du stimulerer de rette kjemikaliene hos dine medarbeidere, […]

Les mer →

Les mer →

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

Aftenposten: Sjefene som elsker seg selv

«De er opptatt av dominans og beundring, sikter mot jobber som gir makt og status og gjør en god figur på jobbintervjuer. Men for en arbeidsgiver kan det blendende førsteinntrykket ha en høy pris», skriver Aftenposten søndag 15. juni.

Les mer →

Les mer →

God ledelse er enkelt!

God ledelse er enkelt!

Lederne er til for medarbeiderne, de skal bidra til å holde motivasjonen oppe ved å være tydelig slik at medarbeiderne vet hvor de skal, og hva som forventes av dem. Gi de riktige utfordringene, nok ansvar og fleksibilitet og anerkjenne […]

Les mer →

Les mer →

Født sånn eller blitt sånn? Lederskap, gener og miljø

Født sånn eller blitt sånn? Lederskap, gener og miljø

Et av de evige spørsmålene i ledelseslitteraturen er: «Blir ledere født sånn, eller utvikler de seg til ledere underveis?» En av de som har best faglig ballast for å gi et svar er professor Dag Olav Hessen. 

Les mer →

Les mer →

Er din lederstil «helt Mary Poppins»?

Er din lederstil «helt Mary Poppins»?

Er det viktig for deg å bli likt? I så fall er du i godt selskap. 9 av 10 ledere synes det er viktig at medarbeiderne liker dem. Men ansatte er mer opptatt av at lederen har gode lederegenskaper.  

Les mer →

Les mer →

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ekstroverte ledere en barriére for trivsel og produktivitet

Ledere svikter på ledelse av de mellom 30 og 50 prosent av arbeidstakerne som er introverte. Resultatet er mistrivsel og lavere produktivitet, viser European Employee Index 2014 fra HR Norge og det nordiske konsulentselskapet Ennova.

Les mer →

Les mer →

Kompetansetilbud du vil vite mer om

Bli medlem – HALV PRIS på alle medlemskap ut 2014!

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen