coaching

Debatt: «Betenkelig om coaching»

Debatt: «Betenkelig om coaching»

Vårt temaark om coaching-utdanninger i Norge har skapt debatt. Her tar Jan H E Wiese for seg innspill som er kommet etter at vi publiserte temaarket. 

Les mer →

Hvilken coachutdanning skal jeg velge?

Hvilken coachutdanning skal jeg velge?

Spørsmålet går til Jan Wiese, mangeårig trener og coach i HR Norge – La meg først si en ting, HR Norge er i en dobbeltrolle når det gjelder dette. Vi tilbyr våre egne kurs, men ønsker jo også at alle de andre aktørene på feltet skal lykkes. Det Eric Parsloe sa på det aller første […]

Les mer →

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Jan Wiese tar til orde for å omsette kos med misnøye til kos med kompetanse.

Les mer →

Coaching-effekt avhengig av kvalitet i relasjonen

Coaching-effekt avhengig av kvalitet i relasjonen

Coaching av toppledere har god effekt, men resultatet avhenger sterkt av relasjonen mellom kunde og coach. Erik de Haan har forsket på de små forskjellene, og det gir overraskende ny innsikt.

Les mer →

Mysteriet coaching under lupen

Mysteriet coaching under lupen

Den ene etter den andre går til coaching. I HR sitter de gjerne igjen med fakturaen og lurer på om det er verdt pengene. I september kan du finne det ut.

Les mer →

Virksomhetens agenda i coaching

Virksomhetens agenda i coaching

Coaching har blitt kritisert for å være individfokusert. Så hva skal til for at coaching kan spille på lag med virksomhetens strategier og mål, og hva kan HR gjøre for at coaching skal gi størst mulig verdi til virksomheten?

Les mer →

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Jan Wiese tar til orde for å omsette kos med misnøye til kos med kompetanse.

Les mer →

Kos med misnøye

Kos med misnøye

Ikke så galt at det ikke er godt for noe. Kos med misnøye er noe vi ønsker oss lite av, men det er også navnet på en kanal som inneholder mye informasjon. For ledere ubetinget negativt, men for HR og særlig den som inntar rollen som intern coach, er det noe annet. Kos med misnøye […]

Les mer →

Når konflikter river i organisasjonen

Når konflikter river i organisasjonen

Det finnes ulike tilnærminger til konfliktløsning. På HR Norges kurs i coaching kan du lære om hvordan denne teknikken kan brukes når konfliktene river i organisasjonen. HR Norge får stadig flere henvendelser om konflikthåndtering. I prinsippet er det to måter å løse dem på. Man kan velge å møte partene til felles samtaler eller man […]

Les mer →

Trender i coaching

Trender i coaching

Hva vil ledere ha ut av coaching? Hvorfor er teamcoaching blitt så viktig? Hva kan coaching gjøre for HR? Dette – og andre spennende trender i coaching – får du kunnskap om på et medlemsmøte den 15. mars (2013).

Les mer →

Bli medlem

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen