coaching

WorldLink: Coaching, Latin-Amerika og giftige ansatte

WorldLink: Coaching, Latin-Amerika og giftige ansatte

Santiago i Chile er stedet for 15th World Congress on Human Resource Management i regi av World Federation of People Management Associations (WFPMA). Den siste utgaven av WorldLink fokuserer også på det latinamerikanske markedet.

Les mer →

Les mer →

Debatt: «Betenkelig om coaching»

Debatt: «Betenkelig om coaching»

Vårt temaark om coaching-utdanninger i Norge har skapt debatt. Her tar Jan H E Wiese for seg innspill som er kommet etter at vi publiserte temaarket. 

Les mer →

Les mer →

Hvilken coachutdanning skal jeg velge?

Hvilken coachutdanning skal jeg velge?

Spørsmålet går til Jan Wiese, mangeårig trener og coach i HR Norge – La meg først si en ting, HR Norge er i en dobbeltrolle når det gjelder dette. Vi tilbyr våre egne kurs, men ønsker jo også at alle […]

Les mer →

Les mer →

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Jan Wiese tar til orde for å omsette kos med misnøye til kos med kompetanse.

Les mer →

Les mer →

Torils fem coaching-tips til HR

Torils fem coaching-tips til HR

Når en av dine medarbeidere får coaching, hvordan ivaretas virksomhetens interesser? Toril Nygreen Grave snakket om coachingens mange agendaer til de nesten 70 deltakerne på konferansen «Coaching i virksomheter». Her er hennes beste tips til HR.

Les mer →

Les mer →

Coaching-effekt avhengig av kvalitet i relasjonen

Coaching-effekt avhengig av kvalitet i relasjonen

Coaching av toppledere har god effekt, men resultatet avhenger sterkt av relasjonen mellom kunde og coach. Erik de Haan har forsket på de små forskjellene, og det gir overraskende ny innsikt.

Les mer →

Les mer →

Mysteriet coaching under lupen

Mysteriet coaching under lupen

Den ene etter den andre går til coaching. I HR sitter de gjerne igjen med fakturaen og lurer på om det er verdt pengene. I september kan du finne det ut.

Les mer →

Les mer →

Virksomhetens agenda i coaching

Virksomhetens agenda i coaching

Coaching har blitt kritisert for å være individfokusert. Så hva skal til for at coaching kan spille på lag med virksomhetens strategier og mål, og hva kan HR gjøre for at coaching skal gi størst mulig verdi til virksomheten?

Les mer →

Les mer →

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Kos med misnøye? Eller med kompetanse?

Jan Wiese tar til orde for å omsette kos med misnøye til kos med kompetanse.

Les mer →

Les mer →

Kos med misnøye

Kos med misnøye

Ikke så galt at det ikke er godt for noe. Kos med misnøye er noe vi ønsker oss lite av, men det er også navnet på en kanal som inneholder mye informasjon. For ledere ubetinget negativt, men for HR og […]

Les mer →

Les mer →

Når konflikter river i organisasjonen

Når konflikter river i organisasjonen

Det finnes ulike tilnærminger til konfliktløsning. På HR Norges kurs i coaching kan du lære om hvordan denne teknikken kan brukes når konfliktene river i organisasjonen. HR Norge får stadig flere henvendelser om konflikthåndtering. I prinsippet er det to måter […]

Les mer →

Les mer →

Trender i coaching

Trender i coaching

Hva vil ledere ha ut av coaching? Hvorfor er teamcoaching blitt så viktig? Hva kan coaching gjøre for HR? Dette – og andre spennende trender i coaching – får du kunnskap om på et medlemsmøte den 15. mars (2013).

Les mer →

Les mer →

Trender i coaching

Dato: 15. mars 2013 Tid: 09:00-11:30 Sted: HR Norges lokale, Jernbanetorget 2

Les mer →

Les mer →

Opplæring i coaching – oppdatert oversikt

Opplæring i coaching – oppdatert oversikt

Skoler, konsulentorganisasjoner og høgskoler er med i oversikten. Nyttig for den som skal foreta et valg, enten det er for seg selv eller på vegne av andre.

Les mer →

Les mer →

Coaching – en investering i medarbeidere

Coaching – en investering i medarbeidere

Hvordan hjelpe dine medarbeidere til å strekke seg etter nye mål og skape utvikling både for seg selv og virksomheten? Gjennom coaching kan du sammen med medarbeideren skape rom for refleksjoner rundt jobben og nye muligheter som skaper energi til […]

Les mer →

Les mer →

Kompetansetilbud du vil vite mer om

Bli medlem!

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen