Loading Events

Kommende aktiviteter

AktivitetStedDato 
Søknadsfrist Rekrutteringsstudiet 10 studiepoeng (fortsatt ledige plasser)

Søknadsfrist Rekrutteringsstudiet 10 studiepoeng (fortsatt ledige plasser)

15.08.2014 kl 23:00

Rekruttering, 10 studiepoeng Rekruttering og utvelgelse av ansatte er en av de aller viktigste strategiske HR-aktivitetene, og et vesentlig virkemiddel for at en virksomhet skal bli tilført nødvendig kompetanse. Å arbeide med rekruttering omfatter en grundig analyse av hvordan man kan skaffe seg denne kompetansen, og vurderinger om denne kan bygges internt eller gjennom andre […]

Oslo15.08
Søknadsfrist Arbeidsrettsstudiet 15 studiepoeng (fortsatt ledige plasser)

Søknadsfrist Arbeidsrettsstudiet 15 studiepoeng (fortsatt ledige plasser)

15.08.2014 kl 23:00

Arbeidsrett, 15 studiepoeng Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig å være oppdatert på dette området. Studiet starter opp 10. september kl 09:00 […]

Oslo15.08
Ny i lederrollen

Ny i lederrollen

20.08.2014 kl 09:00 - 21.08.2014 kl 16:00

Alle som trer inn i en lederrolle vil oppleve andre forventninger fra omgivelsene, og ikke minst fra seg selv. Hvem som helst kan bli litt usikker i denne fasen. Dette kurset bevisstgjør deltakerne på de momentene som er viktige og annerledes som leder enn som en fagorientert medarbeider. Ledelse er et eget fag, det må […]

Oslo20.08 - 21.08Påmelding
Rett og plikt i arbeidslivet – Trondheim

Rett og plikt i arbeidslivet – Trondheim

26.08.2014 kl 09:00 - 28.08.2014 kl 16:00

Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig å være oppdatert på dette området.

Trondheim26.08 - 28.08Påmelding
HR-lederens strategiske fokus

HR-lederens strategiske fokus

27.08.2014 kl 09:00 - 28.08.2014 kl 16:00

HR-funksjonen har i de siste årene gjennomgått stor forandring internasjonalt så vel som i Norge. Dette innebærer større fokus på HR som en strategisk viktig funksjon og krav til HR-funksjonen om å synliggjøre sin verdiskapende rolle i virksomheten. Dette betyr at HR-ledere må kunne forstå de eksterne forhold som påvirker virksomheten og hvilke konsekvenser disse […]

Oslo27.08 - 28.08Påmelding
Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

03.09.2014 kl 09:00 - 04.09.2014 kl 16:00

Personopplysningsloven med forskrifter stiller strenge krav til arbeidsgiver i forbindelse med behandling av personopplysninger. Arbeidsgivers innhenting, sammenstilling, lagring og utlevering/videreformidling av opplysninger samt enhver bruk av personopplysninger ved elektroniske hjelpemidler vil være behandling av personopplysninger. Det vil si at opplysninger om personer som mottas eller sendes i e-post er regulert av lovens bestemmelser. Behandling av […]

Stavanger03.09 - 04.09Påmelding
Oppstart Rekrutteringsstudiet

Oppstart Rekrutteringsstudiet

08.09.2014 kl 09:00 - 09.09.2014 kl 16:00

Rekruttering,10 studiepoeng Rekruttering og utvelgelse av ansatte er en av de aller viktigste strategiske HR-aktivitetene, og et vesentlig virkemiddel for at en virksomhet skal bli tilført nødvendig kompetanse. Å arbeide med rekruttering omfatter en grundig analyse av hvordan man kan skaffe seg denne kompetansen, og vurderinger om denne kan bygges internt eller gjennom andre alternativer. […]

Oslo08.09 - 09.09
Strategic HR workshop med Jon Younger, RBL Group

Strategic HR workshop med Jon Younger, RBL Group

09.09.2014 kl 09:00 - 10.09.2014 kl 16:00
Strategic_HR_Workshop. jpg

Jon Younger, som er partner emeritus i RBL Group, er en av klodens mest anerkjente HR-praktikere. Han er medforfatter av bøkene HR From the Outside In, HR Transformation og HR Competencies. De første to bøkene var bestselgere. Researchen bak HR Competencies, som ble gjennomført med Wayne Brockbank og University of Michigan, har blitt trukket frem som bransjens beste praksis. Jon […]

Stavanger09.09 - 10.09Påmelding
Oppstart Arbeidsrettstudiet

Oppstart Arbeidsrettstudiet

10.09.2014 kl 09:00 - 11.09.2014 kl 16:00

Arbeidsrett,15 studiepoeng Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig å være oppdatert på dette området. Første samling 10.-11. september kl 09:00-16:00 Du finner […]

Oslo10.09 - 11.09
Tiltak etter medarbeiderundersøkelsen

Tiltak etter medarbeiderundersøkelsen

12.09.2014 kl 09:00 - 11:00

Medarbeiderundersøkelser er en viktig kartlegging av forholdene i enhver virksomhet. Ved å sende ut medarbeiderundersøkelsen, skapes en forventning blant ansatte. Hvordan brukes resultatene? Å iverksette tiltak etter medarbeiderundersøkelsen kan være utfordrende. Under medlemsmøtet vil Thomas Hoff og Ingolf Voll dele sin kunnskap og noen erfaringer. Thomas Hoff har jobbet mye med medarbeiderundersøkelser, både i forsknings- […]

Oslo12.09Påmelding
Rekruttering – fra bemanningsplan til ansettelse

Rekruttering – fra bemanningsplan til ansettelse

15.09.2014 kl 09:00 - 16.09.2014 kl 16:00

Rekruttering og utvalg av medarbeidere er en av organisasjonens viktigste oppgaver. Kvaliteten og kompetansen til menneskene i virksomheten er avgjørende for hvordan den vil lykkes i å realisere sine visjoner, målsetninger og hovedoppgaver. Kurset «Rekruttering – Fra bemanningsplan til ansettelse» gir deg kunnskap, trening, verktøy og teknikker til å utføre gode rekrutteringsprosesser.

Oslo15.09 - 16.09Påmelding
Måling og evaluering av HR-aktiviteter – effekter og resultater

Måling og evaluering av HR-aktiviteter – effekter og resultater

17.09.2014 kl 09:00 - 18.09.2014 kl 16:00

Gode måltall og indikatorer innen HR er ofte i liten grad etablert i virksomhetene. Selv om det kan oppfattes som vanskelig, kan det å utvikle gode måltall og indikatorer gi svært viktig styringsinformasjon, si oss noe om utviklingstrekk, gi innspill til læring, samt informasjon om kvalitet.

Oslo17.09 - 18.09Påmelding
Arbeidsglededagen

Arbeidsglededagen

17.09.2014 kl 09:00 - 15:45
Arbeidsglededagen_forside

Arbeidsglededagen er konferansen for deg som er opptatt av hvordan man skaper organisasjoner som stimulerer til engasjement og et godt arbeidsmiljø. Denne dagen vil presentere verktøy og gi inspirasjon. Her er noen smakebiter fra årets program: Introvert – Arbetslivets tysta revolution är här Linus Jonkman, forfatter av årets HR bok i Sverige i 2013 Skapt for […]

Oslo17.09Påmelding
Tjenestemannsrett

Tjenestemannsrett

24.09.2014 kl 08:00 - 25.09.2014 kl 16:00

Arbeidsforhold i statlig sektor reguleres dels av arbeidsmiljøloven og dels av tjenestemannsloven. Dette kan virke forvirrende, særlig for nye ledere eller HR-medarbeidere som kommer fra kommunal eller privat sektor. Samtidig tar de fleste arbeidsrettskurs- og bøker kun for seg arbeidsmiljølovens regler. Sammen med Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund setter HR Norge nå Tjenstemannsrett på […]

Oslo24.09 - 25.09Påmelding
HR Dagen i Bergen – Gjennomføringskraft

HR Dagen i Bergen – Gjennomføringskraft

01.10.2014 kl 09:00 - 15:45
HR_Dagen_i_Bergen_2014_300x211

HR Dagen i Bergen skal bli en fast årlig møteplass som tar for seg et aktuelt HR-tema.  I år er fokuset på gjennomføringskraft. Denne dagen vil gi påfyll av kunnskap, bevisstgjøring og inspirasjon for å styrke der det ofte svikter hos mange – i gjennomføringskraften. Vi ser frem til en spennende dag! Her ser du […]

Bergen01.10Påmelding
Messe «HR Træfpunkt» i København

Messe «HR Træfpunkt» i København

01.10.2014 kl 09:00 - 02.10.2014 kl 16:00

Messe «HR Træfpunkt» i København I samarbeid med vår søsterorganisasjon Dansk HR. Messens temaer i 2014 er «Den engagerede medarbejder» og «Den effektive organisation» I 2013 ble messen besøkt av mer enn 2200 HR- og personaleansvarlige, der kunne man besøke over 140 utstillere som alle viste frem service og produkter innenfor HR og personalutvikling. De kunne […]

København01.10 - 02.10Påmelding
Søknadsfrist Kompetanseledelsesstudiet, 10 stp (fortsatt ledige plasser)

Søknadsfrist Kompetanseledelsesstudiet, 10 stp (fortsatt ledige plasser)

01.10.2014 kl 23:00

Kompetanseledelse, 10 studiepoeng Kompetanseledelse handler om å forstå hvordan vi kan skape den riktige konteksten for læring og deling av kunnskap i organisasjoner. Studiet vil bidra til økt bevissthet om hvordan man kan utnytte virksomhetenes kunnskap bedre og hvordan man kan sette i gang prosesser som skaper ny kunnskap og innovasjon. Studiet starter opp 12. november […]

Oslo01.10
Strategisk bruk av sosiale medier

Strategisk bruk av sosiale medier

08.10.2014 kl 08:00 - 09.10.2014 kl 16:00

HR står overfor helt nye utfordringer for å attrahere og motivere medarbeidere i en alt mer digitalisert og transparent verden. HR-funksjoner savner ofte tilstrekkelig kunnskap og erfaring i hvordan sosiale medier kan bidra til å forsterke Employer Brand. Det blir alt mer kritisk å holde seg oppdatert og organisere arbeidet i de sosiale mediakanalene i […]

Oslo08.10 - 09.10Påmelding
Kompetanseledelse

Kompetanseledelse

13.10.2014 kl 09:00 - 14.10.2014 kl 16:00

Organisering og ledelse av virksomhetens kompetanse er en sentral faktor i arbeidet med å implementere strategi. Kompetanseutvikling er en del av dette, og det samme er suksessorplanlegging, karriereplanlegging, samt alle elementer som bidrar til mobilisering av virksomhetens kompetanse. Å tiltrekke og beholde talenter er likeledes sentralt, og kompetanseledelse blir for alt dette et viktig virkemiddel. […]

Oslo13.10 - 14.10Påmelding
Belønningsdagene 2014

Belønningsdagene 2014

15.10.2014 kl 09:00 - 16.10.2014 kl 16:00

Sett av 15.-16. oktober i kalenderen! Dette er møteplassen for deg som jobber med belønning og HR. Belønningsdagene setter fokus på trender, utvikling og forskning på krysningsområdet mellom HR og belønning. Hvordan skal vi belønne, hva skal ligge til grunn for hvilken lønn vi får, hvordan ønsker vi egentlig at belønning skal ta form og […]

Oslo15.10 - 16.10Påmelding
Ny i HR-rollen

Ny i HR-rollen

22.10.2014 kl 09:00 - 23.10.2014 kl 16:00

Dette er kurset for deg som er ny i HR-rollen, og som trenger en helhetlig oversikt over HR-faget. Fokus vil være de sentrale HR-prosessene og hvordan du kan sikre sammenheng mellom dem. Vi ser også på HR-rollen i forhold til ledere, medarbeidere og virksomhetens forretningsstrategi. Kurset er teoretisk forankret og praktisk rettet, og du vil […]

Stavanger22.10 - 23.10Påmelding
Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

22.10.2014 kl 09:00 - 17:00

Å bygge en sterk plan for lederetterfølgelse tilpasset forretningsmessige utfordringer krever at ledelsen på alle nivåer tar ansvar for strategi for og daglige utvikling av nye ledere. Grunnen til dette er ganske enkelt at de riktige lederne på alle nivåer vil være drivere for de nødvendige endringene og levere bærekraftige resultater. De riktige lederne i […]

Oslo22.10Påmelding
Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen

27.10.2014 kl 09:00 - 16:00

En rekke undersøkelser de siste årene viser at gode medarbeidersamtaler – gjerne i kombinasjon med enkle målstyringsverktøy – kan bidra til å forbedre virksomhetens resultater i betydelig grad. Den enkeltes engasjement, læring og utvikling i jobben, tillegges også større vekt. Medarbeidersamtalen har fått en ny og større betydning. I økende grad blir den obligatorisk og […]

Oslo27.10Påmelding
Pensjon for HR – privat sektor

Pensjon for HR – privat sektor

28.10.2014 kl 09:00 - 16:00

Pensjon i privat sektor er kan være vanskelig å få oversikt over, og det er viktig at man i HR kan hjelpe sine medarbeidere med spørsmål knyttet til feltet. Man bør være godt nok rustet til å kunne fortelle sine medarbeidere hva slags dekning man har, hva som finnes i andre sektorer. Man bør også […]

Oslo28.10Påmelding
Rekruttering – intervjuteknikk og seleksjon – Stavanger

Rekruttering – intervjuteknikk og seleksjon – Stavanger

29.10.2014 kl 09:00 - 30.10.2014 kl 16:00

En ansettelse er en langsiktig og kostbar investering – hvem er den rette personen for vår virksomhet – nå og i fremtiden? En god dialog i intervjuet hvor begge parter gir og får hensiktsmessig informasjon er ønskelig. Du bør vite hva du ønsker å få ut av intervjuet; planlegg og styr intervjuet for å oppnå […]

Stavanger29.10 - 30.10Påmelding
HR Forum 2014

HR Forum 2014

05.11.2014 - 06.11.2014
HR_Forum_2014

HR Forum (tidligere PersonalForum) er den årlige møteplassen for alle som er opptatt av HR og personalledelse.

Oslo05.11 - 06.11Påmelding
Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

10.11.2014 kl 08:00 - 11.11.2014 kl 17:00

Konflikter er normalt. Både sunne og usunne. De sunne dreier seg om saklige og konstruktive forskjeller som er nødvendige for utvikling. De usunne blir destruktive, usaklige og skaper avstander, polarisering eller fiendebilder.

Oslo10.11 - 11.11Påmelding
Oppstart Kompetanseledelesesstudiet

Oppstart Kompetanseledelesesstudiet

12.11.2014 kl 08:00 - 13.11.2014 kl 08:00

Kompetanseledelse, 10 studiepoeng Kompetanseledelse handler om å forstå hvordan vi kan skape den riktige konteksten for læring og deling av kunnskap i organisasjoner. Studiet vil bidra til økt bevissthet om hvordan man kan utnytte virksomhetenes kunnskap bedre og hvordan man kan sette i gang prosesser som skaper ny kunnskap og innovasjon.   Første samling 12.-13. november […]

Oslo12.11 - 13.11
Ny i lederrollen

Ny i lederrollen

19.11.2014 kl 09:00 - 20.11.2014 kl 16:00

Alle som trer inn i en lederrolle vil oppleve andre forventninger fra omgivelsene, og ikke minst fra seg selv. Hvem som helst kan bli litt usikker i denne fasen. Dette kurset bevisstgjør deltakerne på de momentene som er viktige og annerledes som leder enn som en fagorientert medarbeider. Ledelse er et eget fag, det må […]

Trondheim19.11 - 20.11Påmelding
Medarbeiderskap

Medarbeiderskap

25.11.2014 kl 09:00 - 26.11.2014 kl 16:00

Hva er medarbeiderskap? Medarbeiderskap må ses i lys av lederskap. Akkurat som det er viktig å avklare hvilke krav og forventninger som ligger i lederrollen, så er det viktig å avklare og tydeliggjøre hvilke krav og forventninger som ligger i rollen som medarbeider. I et stadig mer individualisert, kunnskapsbasert og endringsorientert arbeidsliv, er det åpenbart […]

Oslo25.11 - 26.11Påmelding
Rett og plikt i arbeidslivet

Rett og plikt i arbeidslivet

02.12.2014 kl 09:00 - 04.12.2014 kl 16:00

Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig å være oppdatert på dette området.

Oslo02.12 - 04.12Påmelding
HR-lederens strategiske fokus

HR-lederens strategiske fokus

02.12.2014 kl 09:00 - 03.12.2014 kl 16:00

HR-funksjonen har i de siste årene gjennomgått stor forandring internasjonalt så vel som i Norge. Dette innebærer større fokus på HR som en strategisk viktig funksjon og krav til HR-funksjonen om å synliggjøre sin verdiskapende rolle i virksomheten. Dette betyr at HR-ledere må kunne forstå de eksterne forhold som påvirker virksomheten og hvilke konsekvenser disse […]

Bergen02.12 - 03.12Påmelding
Rekruttering – fra bemanningsplan til ansettelse

Rekruttering – fra bemanningsplan til ansettelse

08.12.2014 kl 09:00 - 09.12.2014 kl 16:00

Rekruttering og utvalg av medarbeidere er en av organisasjonens viktigste oppgaver. Kvaliteten og kompetansen til menneskene i virksomheten er avgjørende for hvordan den vil lykkes i å realisere sine visjoner, målsetninger og hovedoppgaver. Kurset «Rekruttering – Fra bemanningsplan til ansettelse» gir deg kunnskap, trening, verktøy og teknikker til å utføre gode rekrutteringsprosesser.

Oslo08.12 - 09.12Påmelding
Endringsledelse

Endringsledelse

09.12.2014 kl 09:00 - 15:45

Virksomheter møter endringer hver dag. Ytre forandringer skaper et indre endringsbehov. Dagens krav til stadig omstilling er en utfordring, men også et potensielt konkurransefortrinn. Disse utfordringene skal virksomheten ledes gjennom, i et stadig raskere tempo.   Hvordan oppleves endring i organisasjonen?  Steria er et it-service selskap som har hatt en sterkt organisk vekst de seneste […]

Oslo09.12Påmelding
Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

10.12.2014 kl 09:00 - 17:00

Å bygge en sterk plan for lederetterfølgelse tilpasset forretningsmessige utfordringer krever at ledelsen på alle nivåer tar ansvar for strategi for og daglige utvikling av nye ledere. Grunnen til dette er ganske enkelt at de riktige lederne på alle nivåer vil være drivere for de nødvendige endringene og levere bærekraftige resultater. De riktige lederne i […]

Bergen10.12Påmelding
+ iCal Import Oppførte aktiviteter

Aktiviteter uten påmeldingsknapp er fulltegnet.

Toppen