Alle aktiviteter | Konferanser | Kurs | HR akademiet | Medlemsmøter

Delta på kurs og konferanser til medlemspris!
Er du ikke medlem? Bli medlem nå!

Loading Events

Kommende aktiviteter

AktivitetStedDato 
Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

27.02.2015 kl 09:00 - 11:00
tonerose

Konflikter spenner fra det konstruktive og nødvendige, til det destruktive og personifiserte. Konfliktteori og –håndtering handler om å forstå konfliktens oppbygging og utvikling, samt å oppøve en bevissthet rundt eskalering og demping. Målet med denne forståelsen er en tryggere navigering […]

Oslo27.02Påmelding
Studiet i Endringsledelse, oppstart (fortsatt ledige plasser)

Studiet i Endringsledelse, oppstart (fortsatt ledige plasser)

02.03.2015 kl 09:00 - 03.03.2015 kl 16:00

Endringsledelse, 10 studiepoeng Endringsledelse er en etterspurt kompetanse i virksomhetene i en virkelighet hvor omgivelsene er under konstant endring. Virksomheters evne til å initiere, gjennomføre og forankre nødvendige endringer på en rask, smertefri og effektiv måte er avgjørende for konkurranseevnen. […]

Oslo02.03 - 03.03Påmelding
Pensjonskonferansen 2015

Pensjonskonferansen 2015

03.03.2015 kl 09:00 - 16:00
Pensjon

Pensjonsområdet har de siste årene blitt et strategisk viktig område for HR. Mange virksomheter må foreta større endringer i løpet av 2015 og 2016. Pensjonsordningen skal være konkurransedyktig, samtidig bærekraftig – står din virksomhet rustet til å ta de neste […]

Oslo03.03Påmelding
Studiet i Human Resource Management, oppstart (fortsatt ledige plasser)

Studiet i Human Resource Management, oppstart (fortsatt ledige plasser)

04.03.2015 kl 09:00 - 05.03.2015 kl 16:00

Human Resource Management, 15 studiepoeng Human Resource Management tar for seg hvordan man kan nå virksomhetens mål gjennom god bruk av menneskelige og organisatoriske ressurser. HRM-arbeid i organisasjoner sees både i forhold til HR-avdelingens ansvars- og arbeidsområder og linjelederes operative […]

Oslo04.03 - 05.03Påmelding
Intervjuteknikk og utvelgelse

Intervjuteknikk og utvelgelse

11.03.2015 kl 09:00 - 16:00
sven

Intervjuteknikk og utvelgelse fokuserer på å identifisere de kritiske kompetanser i en stilling/rolle gjennom jobbanalyse og deretter gjennomføre strukturerte kompetansebaserte intervjuer for å velge ut de kandidater som har den beste kompetansen eller potensiale for den aktuelle stillingen/rollen. Rekruttering utøves […]

Oslo11.03Påmelding
Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

11.03.2015 kl 09:00 - 12.03.2015 kl 16:00

Personopplysningsloven med forskrifter stiller strenge krav til arbeidsgiver i forbindelse med behandling av personopplysninger. Arbeidsgivers innhenting, sammenstilling, lagring og utlevering/videreformidling av opplysninger samt enhver bruk av personopplysninger ved elektroniske hjelpemidler vil være behandling av personopplysninger. Det vil si at opplysninger […]

Oslo11.03 - 12.03Påmelding
Bruk av tester i rekruttering og utvikling

Bruk av tester i rekruttering og utvikling

12.03.2015 kl 09:00 - 16:00
Silje Bratlie (2)

Kurset “Bruk av tester” gir deg en oversikt over psykometrisk testing og en forståelse for fordeler, begrensning og anvendelse av tester i rekruttering og utvikling av medarbeidere. Kurset dekker de ulike anvendelsesområder for tester, tilgjengelige tester og deres anvendelse. I […]

Oslo12.03Påmelding
Seniorpolitikk

Seniorpolitikk

13.03.2015 kl 09:00 - 11:00
hilde steenberg og plathe

I samarbeid med konsulentselskapet Steenberg & Plahte inviterer HR Norge til et medlemsmøte rundt temaet seniorpolitikk. God seniorstrategi innebærer balansering av  bedriftens behov med senioransattes ønsker. For å få en best mulig løsning trenger du en gjennomtenkt seniorstrategi, som også sikrer […]

Oslo13.03Påmelding
Rett og plikt i arbeidslivet

Rett og plikt i arbeidslivet

17.03.2015 kl 09:00 - 19.03.2015 kl 16:00

Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig […]

Oslo17.03 - 19.03Påmelding
HR Norge inviterer til Studentkveld

HR Norge inviterer til Studentkveld

18.03.2015 kl 17:30 - 20:00
bilde studentkveld

Vi inviterer deg som student til en studentkveld sammen med HR Norge. Du vil få siste nytt innen HR trender og case fra næringslivet. Du møter medstudenter med interesse for HR og blir bedre kjent med HR Norge.

Oslo18.03Påmelding
HR-trender – det du trenger å vite i 2015

HR-trender – det du trenger å vite i 2015

20.03.2015 kl 09:00 - 11:30
sven

HR Norge inviterer til et innblikk i HR-trendene du bør kjenne til for 2015. Med utgangspunkt i ferske undersøkelser som HR-undersøkelsen, Creating People Advantage og European Employee Index ser vi viktige tegn fremover for utviklingen av HR-feltet fremover

Oslo20.03Påmelding
Nobelpris til Medisinske Fakultet ved NTNU – HRs rolle

Nobelpris til Medisinske Fakultet ved NTNU – HRs rolle

20.03.2015 kl 12:00 - 14:30
stigarilds

Verdens beste forskermiljø kan ikke oppstå i et tomrom. Tildelingen  av årets Nobelpris må derfor vekke enhver HR-faglig undring. Hvilke stab- og støttefunksjoner kan matche dette kompetansenivået? Dreier det seg mest om å holde seg på avstand og la forskerne […]

Trondheim20.03Påmelding
Rekrutteringsdagene 2015

Rekrutteringsdagene 2015

25.03.2015 kl 09:00 - 26.03.2015 kl 16:00

Få ny innsikt, bygg nettverk og treff noen av rekrutteringsverdenens mest spennende personer når HR Norge inviterer til Rekrutteringsdagene 2015. Workshop 26. mars med Andy Headworths handler om hvordan du bygger en strategi for sosial rekruttering som virkelig virker. Velger […]

Oslo25.03 - 26.03Påmelding
Ny i HR-rollen

Ny i HR-rollen

08.04.2015 kl 09:00 - 09.04.2015 kl 16:00

Dette er kurset for deg som er ny i HR-rollen, og som trenger en helhetlig oversikt over HR-faget. Fokus vil være de sentrale HR-prosessene og hvordan du kan sikre sammenheng mellom dem. Vi ser også på HR-rollen i forhold til […]

Oslo08.04 - 09.04Påmelding
Endringsledelse i praksis

Endringsledelse i praksis

13.04.2015 kl 09:00 - 14.04.2015 kl 16:00
Jan

Organisatorisk evne til solid, løpende drift er viktig, men spiller ofte mindre rolle i dag enn tidligere. Mange organisasjoner finner det nå langt viktigere å kunne reorientere seg, være fleksibel, få salg i andre segmenter og løse nye samfunnsoppgaver. HR […]

Oslo13.04 - 14.04Påmelding
Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

14.04.2015 kl 09:00 - 16:00
svenmindre

Kursbeskrivelse kommer

Kristiansand14.04Påmelding
Arbeidsrettskonferansen 2015

Arbeidsrettskonferansen 2015

16.04.2015 kl 09:00 - 16:00
arbeidsrettskonferansen 2015

Arbeidsrett danner grunnlaget i HR- og personalarbeid og er en sentral del av det norske arbeidsliv. Det er foreslått flere endringer i Arbeidsmiljøloven og hva disse endringene vil innebære, er blant temaene under årets konferanse. Arbeidsrettskonferansen til HR Norge har […]

Oslo16.04Påmelding
Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

17.04.2015 kl 09:00 - 11:00
tonerose

Konflikter spenner fra det konstruktive og nødvendige, til det destruktive og personifiserte. Konfliktteori og –håndtering handler om å forstå konfliktens oppbygging og utvikling, samt å oppøve en bevissthet rundt eskalering og demping. Målet med denne forståelsen er en tryggere navigering […]

Trondheim17.04Påmelding
Bedre rekruttering i kommunal sektor

Bedre rekruttering i kommunal sektor

17.04.2015 kl 09:00 - 11:30

Kommunal sektor står foran store utfordringer. I flere medlemsmøter fremover skal HR Norge sette søkelys på hva dette betyr for HR-funksjonen. Medlemmer fra kommunene inviteres spesielt. Første tema ut er rekruttering. Vi  er veldig glade for å ha med oss […]

Oslo17.04Påmelding
Måling og analyse av HR-tiltak

Måling og analyse av HR-tiltak

20.04.2015 kl 09:00 - 21.04.2015 kl 16:00
Ellen 26.02.15

Er dere usikre på verdien av gjennomførte HR-aktiviteter? Er det uklart hvilken effekt dere forventer av planlagte utviklingstiltak? Burde det vært større engasjement hos lederne for HR-prosesser?

Oslo20.04 - 21.04Påmelding
Tjenestemannsrett

Tjenestemannsrett

22.04.2015 kl 09:00 - 23.04.2015 kl 16:00
Fotografert av Foto Schrøder | Bygdøy Allé

Arbeidsforhold i statlig sektor reguleres dels av arbeidsmiljøloven og dels av tjenestemannsloven. Dette kan virke forvirrende, særlig for nye ledere eller HR-medarbeidere som kommer fra kommunal eller privat sektor. Samtidig tar de fleste arbeidsrettskurs- og bøker kun for seg arbeidsmiljølovens […]

Oslo22.04 - 23.04Påmelding
Årsmøte 2015 med medlemsmøte

Årsmøte 2015 med medlemsmøte

22.04.2015 kl 14:00 - 17:00
sven

Medlemsmøte fra kl 14:00 – 15:00: HR-trender – det du trenger å vite i 2015 HR Norge inviterer til et innblikk i HR-trendene du bør kjenne til for 2015. Med utgangspunkt i ferske undersøkelser som HR-undersøkelsen, Creating People Advantage og […]

Oslo22.04Påmelding
Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

23.04.2015 kl 09:00 - 16:00
svenmindre

Kursbeskrivelse kommer

Stavanger23.04Påmelding
Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

28.04.2015 kl 09:00 - 16:00
svenmindre

Kursbeskrivelse kommer

Trondheim28.04Påmelding
Arbeidsrett ved rekruttering

Arbeidsrett ved rekruttering

28.04.2015 kl 09:00 - 16:00
Fotografert av Foto Schrøder | Bygdøy Allé

HR Norge er i ferd med å fornye sitt tilbud av kurs innen rekruttering. Et av temaene som er mye diskutert på våre rekrutteringskurs er arbeidsrett. For å adressere dette temaet spesifikt i forhold til de ulike problemstillinger du kan […]

Oslo28.04Påmelding
Onboarding – introduksjon av nyansatte

Onboarding – introduksjon av nyansatte

29.04.2015 kl 09:00 - 16:00
tonerose

Feilansettelser kan være et monster virksomheten selv skaper. Produksjons- og effektivitetstap ved nyansettelser, samt tap av kompetanse ved at nyansatte forlater virksomheten etter kort tid, kan effektivt forbygges ved å sikre system og villighet til oppfølging i virksomheten. Onboarding skiller […]

Oslo29.04Påmelding
Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

Intro til HR-analyse – Hvor starter du?

29.04.2015 kl 09:00 - 16:00
svenmindre

Kursbeskrivelse kommer

Bergen29.04Påmelding
HR-lederens strategiske fokus

HR-lederens strategiske fokus

04.05.2015 kl 09:00 - 05.05.2015 kl 16:00

Kurset «HR-lederens strategiske fokus» vil gi deg kunnskap om, og ferdigheter til å kommunisere HR sine intensjoner og vise funksjonens kapasiteter mht. bidrag til oppnåelse av virksomhetsmål.

Oslo04.05 - 05.05Påmelding
Prestasjonsledelse i praksis

Prestasjonsledelse i praksis

06.05.2015 kl 09:00 - 16:00
tone_rose-1

Kurset skal bidra til å gi en forståelse av hva prestasjonsledelse og – kultur er, og hvordan tilrettelegge for høye prestasjoner, konkurranselyst og lagånd hos medarbeidere. Kurset er en tydeliggjøring av holdninger, ferdigheter og atferd, med fokus på tilbakemelding, evaluering, […]

Oslo06.05Påmelding
Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

Hvordan praktisere virksomhetsdrevet lederutvikling

07.05.2015 kl 09:00 - 16:00
Jens R. Jenssen

Å bygge en sterk plan for lederetterfølgelse tilpasset forretningsmessige utfordringer krever at ledelsen på alle nivåer tar ansvar for strategi for og daglige utvikling av nye ledere. Grunnen til dette er ganske enkelt at de riktige lederne på alle nivåer […]

Oslo07.05Påmelding
Intervjuteknikk og utvelgelse

Intervjuteknikk og utvelgelse

07.05.2015 kl 09:00 - 16:00
sven

Intervjuteknikk og utvelgelse fokuserer på å identifisere de kritiske kompetanser i en stilling/rolle gjennom jobbanalyse og deretter gjennomføre strukturerte kompetansebaserte intervjuer for å velge ut de kandidater som har den beste kompetansen eller potensiale for den aktuelle stillingen/rollen. Rekruttering utøves […]

Trondheim07.05Påmelding
Inkluderingskompetanse

Inkluderingskompetanse

08.05.2015 kl 09:00 - 11:00
eivindfalkum

Økt bruk av vanlige virksomheter som arena for avklaring, arbeidstrening og kvalifisering er helt essensielt for å få til økt inkludering av grupper som ellers vil forbli marginale på det norske arbeidsmarked.

Oslo08.05Påmelding
Ny i lederrollen

Ny i lederrollen

11.05.2015 kl 09:00 - 12.05.2015 kl 16:00
jan-ryssmo

Alle som avanserer inn i en lederrolle for første gang vil oppleve andre forventninger fra omgivelsene, og ikke minst fra seg selv. Hvem som helst kan bli litt usikker i denne fasen. Dette kurset bevisstgjør deltakerne på de momentene som […]

Oslo11.05 - 12.05Påmelding
Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

18.05.2015 kl 09:00 - 16:00
tone_rose-1

Konflikter kan være konstruktive og nødvendige for utvikling. De kan også være destruktive og personifiserte. Kurset gir en oversikt over konflikters årsaker, oppbygging og nivåer, og belyser utfordringer du vil møte på når du navigerer i en konfliktsituasjon. Forstå egen […]

Oslo18.05Påmelding
Kompetansedagene 2015

Kompetansedagene 2015

20.05.2015 kl 09:00 - 21.05.2015 kl 16:00
charlesjennings

I mai er det duket for Kompetansedagene, og vi er godt i gang med programmet. Ikke minst med spennende innspill fra deg som har vært med tidligere. 70:20:10 er et viktig rammeverk for kompetanseutvikling i virksomheter, og i år møter […]

Oslo20.05 - 21.05Påmelding
Rett og plikt i arbeidslivet

Rett og plikt i arbeidslivet

02.06.2015 kl 09:00 - 04.06.2015 kl 16:00

Arbeidslivets lover og regler utgjør den grunnleggende plattform for alt personalarbeid og for forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. For å skape ryddige og tydelige forhold både for arbeidsgiver og arbeidstaker, og for å unngå de ubehagelige overraskelsene, er det viktig […]

Oslo02.06 - 04.06Påmelding
HR Analyser

HR Analyser

03.06.2015 kl 09:00 - 04.06.2015 kl 16:00

Hold av datoen, program kommer snart. Det vil bli som i fjor, konferanse dag.1 og workshop dag.2!  

Oslo03.06 - 04.06Påmelding
Arbeidsrett ved avslutning av arbeidsforhold

Arbeidsrett ved avslutning av arbeidsforhold

08.06.2015 kl 09:00 - 16:00
Fotografert av Foto Schrøder | Bygdøy Allé

Ledere og HR-ansvarlige må fra tid til annen avslutte arbeidsforhold, enten ved oppsigelse eller avskjed eller frivillige sluttavtaler. Bakgrunnen for dette kan være flere, som blant annet omorganiseringer og endringer som fører til overtallighet, arbeidstakere som ikke presterer i henhold […]

Oslo08.06Påmelding
Kompetanseledelse

Kompetanseledelse

10.06.2015 kl 09:00 - 11.06.2015 kl 16:00

God og fornuftig organisering og ledelse av virksomhetens kompetanse er et sentralt område for å nå mål og realisere strategier. Arbeidet med kompetanseledelse består av mange delområder, fra kompetanseanalyse og strategiske planer, via gjennomføring av ulike tiltak, til evaluering av […]

Oslo10.06 - 11.06Påmelding
Ny i HR-rollen

Ny i HR-rollen

19.08.2015 kl 09:00 - 20.08.2015 kl 16:00
tonerose

Dette er kurset for deg som er ny i Human Resources, og som trenger en bred innføring i faget. Kurset favner fra det administrative og operative, til det forretningsmessige og strategiske, og gir dermed en oversikt over HRs betydning for […]

Oslo19.08 - 20.08Påmelding
Prestasjonsfremmende coaching

Prestasjonsfremmende coaching

02.09.2015 kl 09:00 - 03.09.2015 kl 16:00
Jan

Ledere opplever individuell vekst, utvikling og forbedring når de samarbeider med en coach. Mer fokus på relasjonell ledelse i kombinasjon med resultater gir effekt. Det er økende tendens til at virksomheten engasjerer interne coacher fremfor å leie inn utenfra. Man […]

Oslo02.09 - 03.09Påmelding
Strategisk ressursplanlegging

Strategisk ressursplanlegging

07.09.2015 kl 09:00 - 16:00

  Ressursplanlegging har gjennom flere år vært fremhevet gjennom HR Undersøkelsen som en av de viktigste aktiviteter som HR bør utvikle og styre. Kurset «Strategisk ressursplanlegging» vil hjelpe deg til å analyse arbeidsstyrken, utvikle en strategi for å balansere behov […]

Oslo07.09Påmelding
Employer Branding

Employer Branding

08.09.2015 kl 09:00 - 16:00
Anna Dyhre

Hvorfor jobbe strategisk med Employer Branding? Employer Branding er et tidsaktuelt tema og mange organisasjoner innser at det handler om mye mer enn å tiltrekke seg og rekruttere medarbeidere. For å lykkes i å bli en attraktiv arbeidsgiver og for […]

Oslo08.09Påmelding
Rekruttering

Rekruttering

09.09.2015 kl 09:00 - 10.09.2015 kl 16:00
sven

Rekruttering utøves ofte ulikt avhengig av organisasjon og involverte person. Dette kurset vil gi deg som deltaker en tilstrekkelig kompetanse innen fagområdet, herunder metode, verktøy og generell innføring i seleksjonsmetoder. Fordypning i intervjuteknikk tilbyr vi gjennom et eget kurs «Intervjuteknikk […]

Oslo09.09 - 10.09Påmelding
Konflikthåndtering

Konflikthåndtering

15.09.2015 kl 09:00 - 16:00
tonerose

Konflikter kan være konstruktive og nødvendige for utvikling. De kan også være destruktive og personifiserte. Kurset gir en oversikt over konflikters årsaker, oppbygging og nivåer, og belyser utfordringer du vil møte på når du navigerer i en konfliktsituasjon. Forstå egen […]

Oslo15.09Påmelding
Ny i lederrollen

Ny i lederrollen

16.09.2015 kl 09:00 - 17.09.2015 kl 16:00
Jan Ryssmo, Pondera 1

Alle som avanserer inn i en lederrolle for første gang vil oppleve andre forventninger fra omgivelsene, og ikke minst fra seg selv. Hvem som helst kan bli litt usikker i denne fasen. Dette kurset bevisstgjør deltakerne på de momentene som […]

Oslo16.09 - 17.09Påmelding
Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger

21.09.2015 kl 09:00 - 22.09.2015 kl 16:00

Svært mange virksomheter er ikke kjent med sine forpliktelser knyttet til personopplysninger og tenker ikke over at de kanskje daglig bryter regelverket. Det vil si at opplysninger om personer som mottas eller sendes i e-post er regulert av lovens bestemmelser. […]

Oslo21.09 - 22.09Påmelding
Medarbeidersamtalen

Medarbeidersamtalen

13.10.2015 kl 09:00 - 16:00
Jan Wiese

En rekke undersøkelser de siste årene viser at gode medarbeidersamtaler – gjerne i kombinasjon med enkle målstyringsverktøy – kan bidra til å forbedre virksomhetens resultater i betydelig grad. Den enkeltes engasjement, læring og utvikling i jobben, tillegges også større vekt. […]

Oslo13.10Påmelding
Intervjuteknikk og utvelgelse

Intervjuteknikk og utvelgelse

19.10.2015 kl 09:00 - 16:00
sven

Intervjuteknikk og utvelgelse fokuserer på å identifisere de kritiske kompetanser i en stilling/rolle gjennom jobbanalyse og deretter gjennomføre strukturerte kompetansebaserte intervjuer for å velge ut de kandidater som har den beste kompetansen eller potensiale for den aktuelle stillingen/rollen. Rekruttering utøves […]

Oslo19.10Påmelding
Bruk av tester ved rekruttering og utvikling

Bruk av tester ved rekruttering og utvikling

20.10.2015 kl 09:00 - 16:00
Silje Bratlie (2)

Kurset “Bruk av tester” gir deg en oversikt over psykometrisk testing og en forståelse for fordeler, begrensning og anvendelse av tester i rekruttering og utvikling av medarbeidere. Kurset dekker de ulike anvendelsesområder for tester, tilgjengelige tester og deres anvendelse. I […]

Oslo20.10Påmelding
+ iCal Import Oppførte aktiviteter

Aktiviteter uten påmeldingsknapp er fulltegnet.

Toppen