Et faktaark er et komprimert sammendrag som gir praktisk og faglig innsikt i hvordan en bør gå fram for å løse bestemte HR
oppgaver:
-
Arbeidsgivers styringsrett
Faktaarket tar for seg tematikken "Hvordan bruke handlingsrommet til å velge hvem du vil ha ansatt og på hvilke vilkår?"
-
Fratredelsesavtalens abc: Faktaarket gir deg innsikt i fratrededelsesavtalen som alternativ til ev. oppsiglese og går gjennom det man bør huske på
i forbindelse med å sette opp en slik avtale.
-
Lønnsregulering
Dette faktaarket tar for seg de regulære justeringene av lønns og arbeidsvilkår i bedriften og forklarer en del grunnleggende
forhold og koblinger knyttet til sentrale/lokale lønnsforhandlinger og regulering av individuelle lønns- og arbeidsvilkår.
Deretter gis det noen konkrete anbefalinger og vurderinger knyttet til hvordan man bør gå frem ved regulering av lønns- og
arbeidsvilkår.
-
Arbeidsrett - grunnleggende: Faktaarket gir innsikt i, Grunnlaget for den rettslige reguleringen av arbeidsforholdet, Ansettelser, Under ansettelsesforholdet
og Opphør av arbeidsforholdet.
-
Forhandlinger i arbeidslivet - grunleggende: Dette faktaarket gir grunnleggende informasjon om forhandlingsprosessen og noen praktiske råd til den som
skal forhandle.
-
Omstilling og nedbemanning - dette faktaarket tar for seg overordnede forhold knyttet til omstilling og nedbemanning.
Standardformulerte oppsett av avtaler, kontrakter eller brev. Last ned dokumentet og fyll inn i de gule feltene:
NB! Standardformularene er kun tilgjengelig for deg som er pålogget HR Norges nettsider.
Logg på her!
-
Avskjed
-
Advarsel
-
Ansettelsesavtale
-
Permitteringsbevis
-
Oppsigelsesbrev
-
Permitteringsadvarsel
-
Prøvetidsoppsigelse
-
Prøvetids forlengelse
-
Suspensjonsbrev
-
Drøftingsmøte - inkalling
-
Drøftingsmøte - protokoll
-
Forhandlingmøte - protokoll
