Tips en venn

Av HR Norge red.

Norske arbeidstakere er priviligerte. I likhet med våre nordiske naboer nyter vi høy jobbsikkerhet, og har et arbeid som både motiverer og skaper trivsel. Det gir arbeidsglede og produktivitet i verdenstoppen. OECD, EU og andre ser til Norden for å finne modeller som skaper velferd og forener interessene til arbeidsgivere, arbeidstakere og samfunnet for øvrig. European Employee Index gir innspill til hvordan man kan forsterke et allerede godt utgangspunkt og bygge verdier gjennom prestasjonskultur, effektivitet, produktivitet og gode arbeidsplasser.

Gode, effektive og lønnsomme arbeidsplasser er også attraktive arbeidsplasser. Stilt overfor stadig større oppgaver og muligheter, samtidig som demografien ubønnhørlig fører til at kampen om arbeidskraften tiltar i hele Europa, vil økt satsning på de områdene som EEI omhandler gi virksomhetene konkurransefordeler i arbeidsmarkedet. Denne rapporten gir et lite utdrag av alle de spennende resultatene og sammenhengene som ligger i undersøkelsen.

Mer utfyllende funn blir presentert i møter over hele landet i løpet av året. Funnene vil også bli presentert gjennom media, for på den måten å sette viktige temaer på agendaen for et bredere publikum.

Om undersøkelsen
European Employee Index 2010 er en representativ benchmarkundersøkelse av medarbeidertilfredshet, motivasjon og lojalitet. Analysen har blitt gjennomført årlig i Norge siden 2001, og vi har derfor en unik tidsstudie av de sentrale forholdene som belyses i undersøkelsen år etter år. Vi fornyer oss hvert år og stiller temaspørsmål som passer til den aktuelle debatten. Basisspørsmålene våre måler imidlertid det samme hvert år.

Undersøkelsen er utviklet av Ennova og tolket og formidlet i samarbeid med HR Norge. I 2010 har det er samlet inn data i 23 land over hele verden, og vi analyserer svar fra 25 000 medarbeidere. De 23 landene er valgt etter hvor viktige de er for globale virksomheter med forankring i Nord-Europa.

I Norge har vi samlet inn svar fra 5100 personer. Det gjør det mulig å dele inn svarene etter bransjer, faggrupper, utdannelsesretninger og alle andre relevante undergrupper. Svarene ble innsamlet i januar 2010, og resultatene av analysen beregnes ved hjelp av statistiske metoder.

Du kan laste ned hele undersøkelsen her. (Passordbeskyttet medlemsfordel)

Les omtale i Aftenposten:
Norge har verdens beste arbeidsmarked
Annenhver gir lederen bunnkarakter

Publisert: 28.05.10