HR Norge deler årlig ut Kompetanseprisen til en bedrift, organisasjon eller enkeltperson som har oppnådd spesielt gode resultater innen området personal- og organisasjonsutvikling i året som gikk. Kompetanseprisen 2010 ble i dag (5. mai) tildelt Gjensidige Forsikring på HR Norges årlige konferanse Kompetansedagen.

Arbeidet med kompetanseutvikling i Gjensidige Forsikring preges av systematikk og kontinuitet. Forskjellige satsninger sees i sammenheng og bygger opp under hverandre. Resultatet er en god totalpakke som sikrer at de ansatte utvikler seg i takt med markedets krav og selskapets behov. En ny modell for lederutvikling er tatt i bruk, denne skal alle lederne gjennom. Nyansatte ledere går gjennom et kvalifiseringsprogram med temaer som etikk, budsjettdisiplin, ledelse og resultatkrav.

I juryens begrunnelse vises det til at Gjensidige Forsikring i samarbeid med BI har evaluert medarbeidernes opplevelse av Gjensidiges opplærings- og treningstiltak. Resultatet viser at opplæringen som er iverksatt har hatt signifikant innvirkning på arbeidskvalitet og arbeidsinnsats, indre motivasjon og økt trivsel.

I begrunnelsen legges det også vekt på at Kompetanseutvikling i Gjensidige Forsikring er tett knyttet opp mot selskapets overordnede strategi og øvrige HR-relaterte tiltak med et sterkt fokus også på evaluering. Medarbeidere og ledere føler seg knyttet til kompetanseutviklingen.

Hovedsatsningsområdene er:
Blokkrekruttering, Gjensidige innkaller to til tre ganger i året 100-150 jobbsøkere samtidig til rekrutteringsdager, og ansetter 25-30 om gangen.
Gjensidige kunde- og merkevareskole, et tiltak som er en helt sentral del av Gjensidiges strategi for å bli bransjens mest kundeorienterte selskap.
Lederutvikling, en helhetlig modell for lederutvikling har programmer for ulike målgrupper av ledere i Norden og Baltikum
Integrert e-læring er godt innarbeidet sammen med annen opplæring.

Vedlegg:
• Les Juryens begrunnelse

For å få bilder fra prisutdelingen kl.13.10 i dag 5. mai, ta kontakt med anne.opedal@hrnorge.no

Mer informasjon?
• Les mer om kompetanseprisen

Kontaktpersoner:
Even Bolstad : Daglig leder, HR Norge
E- post: even.bolstad@hrnorge.no Telefon: 906 66 720

Per-Espen Magnussen, HR-direktør Gjensidige Forsikring
E-post: per-espen.magnussen@gjensidige.no Telefon: 905 85 876