Tips en venn

Av Anne Opedal

De som alltid jobber mye opplever nok dette som frihet, de slipper å sitte på kontoret og vente på den viktige telefonsamtalen eller e-posten som skulle komme. De kan lese og besvare den på mobiltelefonen eller logge på PC-en med trådløst nettverk der de er. For disse betyr dette mer tid til fysisk å være sammen med familie og venner samtidig som de kan være tilgjengelige til alle døgnets tider og pleie karrieren.
Men i følge en rapport fra Arbeidsforskningsinstituttet (Afi) basert på en spørreundersøkelse med nær 4000 høyt utdannede presoner bytter vi ikke ut kontortid med hjemmetid - hjemmetiden kommer i tillegg.

Hvor går da skille mellom arbeid og fritid, og hva med å være 100 prosent tilstede der vi er når vi fysisk er ett sted og virtuelt et annet sted? Vi leser e-post på telefonen overalt, bruken av mobilt bredbånd er doblet på ett år og PC med internettilgang har inntatt stua. Antall husstander med trådløst internett har økt fra i underkant av 20 prosent til i overkant av 80 prosent i løpet av 5 år. (Tallene er hentet fra DN 15. november). En fersk undersøkelse Norstat og Opinion har gjort for DN, viser at 3 av 4 nordmenn ukentlig, på eget initiativ jobber ekstra hjemmefra - og de liker det.

Forsker i Afi Selma Therese Lyng sier til DN at de karrierebevisste ofte har liten sjanse til å henge med hvis de ikke er tilgjenglig utenom kontortid. Samtidig viser en irsk studie at fleksibiliteten fører til lenger arbeidsuker, økt arbeidspress og større konflikter mellom jobb og familie, noe som er i tråd med Afis funn. Lyng påpeker at teknologiske løsninger ikke kan gjøre jobben mer familievennlig så lenge det er karrieren som krever oppmerksomheten og innsatsen.

Vi bærer med oss jobben hele tiden og faren for å jobbe for mye blir overhengende. Selv om de fleste som jobber hjemme gjør dette på eget initiativ er det viktig at bedriften er med å regulere hjemmejobbingen. Sjefer som sender mail sent på kvelden og om natten bør se på hvilke signaler de gir. Selv om de ikke forventer svar der og da kan dette signalisere forventninger og mottaker blir liggende og gruble over e-posten om natten. En dansk studie viser at trafikken på jobbrelaterte nettsteder er høy døgnet rundt unntatt mellom kl. 02.00 - 05.00. Tidligere leder for den danske foreningen for interaktive medier Jon Lund advarer ledere mot å skape kultur for å arbeide om natten, han tror det vil komme firmaregler som forbyr e-postveksling til visse tider av døgnet.

Forsker Cathrine Middelton ved Ryerson University i Canada sier til DN at e-post på telefonen skaper ikke nye problemer, men forsterker de gamle. Før jobbet vi gjerne overtid på kontoret, nå gjør vi det hjemme. Du er fysisk hjemme men egentlig er du på jobb fordi telefonen med e-post holder deg der, dette kan være tøft for samlivet i et parforhold. Hvis begge parter i et forhold jobber på denne måten kan det fungere fint, hvis en av partene gjør det kan det gå hardt utover forholdet i følge en Canadisk undersøkelse.

Kilde: Dagens Næringsliv 15. november, www.afi.no