15 studiepoeng i Human Resource Management

Av Pia Wikström 

Human Resource Management (HRM) er den nye betegnelsen på studiet i Personalledelse, som HR Norge tilbyr i samarbeid med Høgskolen i Buskerud. Siden studiet ble lansert i 2007 har 57 personer gjennomført og bestått eksamen. Inneværende år har vi 50 studenter som skal ta eksamen i løpet av høsten. Vi har nå revidert innholdet i studiet for ytterligere å tilpasse det dagens krav til HR-funksjonen og har i den anledning også fornyet navnet fra Personalledelse til Human Resourse Management.

Målet med studiet i HRM er å gi deltakeren grunnleggende kunnskaper om ledelse av menneskelige ressurser og personalarbeid. Å kunne se sammenhengen mellom faget og utviklingstrekk i arbeids- og samfunnsliv vektlegges i stor grad.

Studiet består av fem moduler, HR I, HR II, Strategisk kompetanseutvikling, Arbeidsmiljø, og Endringsledelse og strategisk HR, obligatoriske innleveringsoppgaver samt en avsluttende hjemmeeksamen. Hver modul omfatter to dagers undervisning. Opplegget går over et år og er beregnet på å gjennomføres ved siden av full jobb.

Studiet i Human Resource Management passer for deg som ønsker å få formalkompetanse innen HR kombinert med "best practice" innen faget.

For å kunne søke på studiet kreves det generell studiekompetanse (fullført treårig videregående skole) eller dokumentert realkompetanse (minst 25 år og 5 års relevant arbeidserfaring).
Søknadsfristen for studieåret 2010 er i januar og første modul gjennomføres i februar.

Datoer, fagplan og søknadsskjema ligger på www.hrnorge.no

Publisert 21.10.2009