Jubileumsuken - en oversikt

Av Anne Opedal 

50 år med HR - 1958 til 2008

En liten reise i historien. SPO stiftes og Kong Olav signes – året er 1958. I løpet av de neste ti årene får vi innført uføretrygd og attføringshjelp og innføringen av Folketrygd i 1967. Vi får fire ukers ferie og Beatles lanserer sitt første album. NIPA stiftes og vi lander på månen i 1969. Vi stemmer nei til EF, får lov om bedriftsdemokrati og blir deltidsfotgjengere da oljekrisa rammer i 73.

På slutten av 70-tallet blir jogging en landeplage og det blir forbudt å reklamere for tobakk og alkohol. Arbeidsmiljøloven kommer og sykelønnsordning - vi får full lønn under sykdom og kan rocke til filmmusikken fra Grease.

På 80-tallet får vi en ekstra fridag ”Grodagen” da kunne vi sitte hjemme en hel dag og vri på Rubiks kube eller se ski-VM i Oslo på TV. Foreninger og forskningsinstitusjoner popper opp og vi er opptatte av organisasjonskultur, team og service. Vi får tariffestet 37,5 timers uke og bankkrisen er et faktum i siste halvdel av 80-tallet. Sovjetunionen blir oppløst, Berlinmuren faller og vi får AFP-ordning for de som er 64 år.

Fra starten av 90-tallet og frem til i dag har vi nærmest fråtset i goder, mobiltelefoner til alle, OL på Lillehammer, AFP ved 62 år, revisjon av Folketrygdeloven og reality-serier på TV mens vi spiser Grandiosa – kan vi ha det bedre?

I 2002 slår NIPA og SPO seg sammen, og endelig er vi her – 50-års jubileum for HR Norge.

- Dersom jeg skal sette fingeren på to utviklingstrekk som har preget HR og HR Norge de siste årene, vil jeg velge meg en stadig tettere og mer naturlig kobling til virksomhetenes strategiske og forretningsmessige agenda på den ene siden og en markant økning av profesjonaliseringen i HR funksjonen på den andre, sier styreleder i HR Norge, Wenche Hagan.

- Vi oppleves som den fremste kilden for HR faglig informasjon i Norge, setter agendaen i media og internt i virksomhetene. Parallelt gir vi medlemmene identitet og solid påfyll av HR faglig kompetanse. Vi gleder oss også over at HR Norge er i ferd med å utvikle seg til et sted man ”må” være medlem, noe ikke minst medlemsutviklingen vår siste tiden viser, sier Hagan og legger til:

- Jubileer er tid for å se bakover, men det meste av energien brukes i forhold til fremtiden. Vi kommer til å ta nye skritt i å utvikle HR-faget og profesjonen i årene som kommer, og jeg er stolt over den rollen vi spiller i forhold til å skape gode og lønnsomme arbeidsplasser.

Jubileumsuken

• Mandag 10. november åpner vi Jubileumsuken med et gratis medlemsmøte.
  Vi setter fokus på utviklingen av HR-faget og HRs rolle fremover. HR seiler i medvind som aldri før, samtidig som vi går vanskeligere tider i møte konjunkturmessig. Hvor går HR og hvordan påvirker disse tidene HR som fagområde? Hva blir fokus og utfordringene den nærmeste tiden og videre fremover? Les mer om medlemsmøtet her
  
  
• Tirsdag 11. november samles tidligere og nåværende ansatte, styret, tidligere styreledere og nærmeste nettverk til en hyggelig samling med mimring og kulturell opptreden av Randi Stene, norsk operasanger ved operaen i København.
  
  
• PersonalForum onsdag 12. november. Startskuddet for årets PersonalForum. I tillegg til spennende foredrag med blant annet Kristin Clemet, vil vi under middagen bli underholdt av Jo Nesbø.
  
  
• Torsdag 13. november får dagen en knallstart med høyt profilerte foredragsholdere som Peter Cppelli og Emmauel Gobillot før vi går over i delsesjoner. Dagen avsluttes med festmiddag som Erik Dale leder oss igjennom, vi deler ut prisen ”Kunsten å lede”, prisen er innen sitt felt en av de mest prestisjefylte og anerkjente i landet. Og vi lar oss underholde av Bård Tufte Johansen og Penthouse Playboys.
  
   
• Fredag 14. november vil vinneren av prisen ”Kunsten å lede” starte dagen med å presentere sitt arbeid. Vi fortsetter dagen med foredag om HR, hvor kommer vi fra, hvor står vi og hvor går vi? Et innblikk i ”Når to skal bli en – StatoilHydro-fusjonen” og avslutter med Georg von Krogh som tar oss igjennom vekststrategi og forteller oss hva som skal til for å lykkes. Les mer om PersonalForum her.

I jubileumsuken lanseres også en folder som viser hvordan den historiske utviklingen innen HR har vært; tett sammenvevd med utviklingen i samfunnet for øvrig. Heftet deles ut på Personalforum og distribueres i tillegg med novembernummeret av Personal og Ledelse.