Lansering av ny HR-rapport

Denne uken publiseres den rykende ferske HR-undersøkelsen 2011 på HR Norges nettsider. Rapporten tar for seg fire hovedområder, og tar pulsen på viktige HR-temaer og praksis som underbygger de utfordringer HR og virksomhetene står ovenfor i dag.

HR-undersøkelsen er et resultat av et samarbeid mellom HR Norge og Ernst & Young, og utgis for 5. gang i år. Over 500 har deltatt på presentasjonsmøtene og gitt verdifulle bidrag til tolkninger av tall og funn i undersøkelsen. Hovedområdene som rapporten tar for seg i år er:

Fokus fremover
HRs rolle i endring
Medarbeiderundersøkelser
Strategisk kompetansestyring

I rapporten går vi igjennom disse kapitlene, og får frem et overordnet blikk på hvordan disse henger sammen med hverandre. Rapporten avdekker en rekke kritiske områder, gap, og mulige forbedringstiltak.

Virksomhetene som har deltatt i undersøkelsen rapporterer om høy endringstakt og økt behov for kompetanse. Hvordan virksomhetene satser for å skaffe seg kompetanse gjennom opplæring, innleie eller rekruttering er temaer vi går igjennom, men vi ser også at virksomhetene oftere rapporterer om økt fokus på å beholde ansatte, og benytter medarbeiderundersøkelser for å kartlegge risikoer og iverksette tiltak knyttet til dette.

Medlemmer kan laste ned rapporten og lese om funnene her. (Passordbeskyttet medlemsfordel)
NB! Logg inn på medlemsweb før du følger linken.