God Jul og Godt Nytt år fra HR Norge

2011 har vært et år preget av usikkerhet. Siste kvartal har også vi her i Norge begynt å forholde oss til de beinharde realitetene våre utenlandske kolleger og medmennesker forholder seg til på daglig basis. For de fleste er det imidlertid bare en light-versjon. Det er antakelig symptomatisk at smørkrisen er den krisen som opptar mange nordmenn mest.

Vi runder snart fem millioner innbyggere i dette rare, lille, lange landet. Det er arbeidsinnvandringen som gjør at vi vokser. Norge trenger sårt arbeidskraften og kompetansen nye landsmenn har med seg. Innvandrerne trenger jobb og økonomisk forutsigbarhet. Netto arbeidsinnvandring er nødvendig for å få hjulene til å gå rundt, og er samtidig en sterk indikator på at vi lever i en privilegert krok av Europa og verden for øvrig.

Når vi runder årsskiftet og ønsker 2012 velkommen, har det nye året med seg flere spørsmålstegn enn hva vi er vant til. Hvordan vil markedet påvirke norske virksomheter, lokalsamfunn og enkeltindivider? På kinesisk betyr Krise både Mulighet og Trussel. Norge har muligheter som ingen andre land er forunt. Det er opp til oss – myndigheter, virksomheter og enkeltindivider – å benytte oss av de mulighetsvinduene vi har foran oss.

HR Norge har hatt et godt år. Aldri før har vi hatt flere medlemmer – aldri før har flere benyttet seg av medlemstilbudene eller vært abonnenter på nyhetsbrevet. Vi har satset på konferanser, utdanningstilbud, rapporter, nettverk og annet. Evalueringene er gjennomgående meget hyggelig lesing. Medgangen er imidlertid ingen hvilepute og vi er akkurat nå i ferd med å forberede tilbud som vil sette dagsorden og gi mye konkret medlemsnytte neste halvår. Allerede tredje uken i januar benker et halvt tusen deltakere seg til Personalkonferansen for Offentlig sektor, mens verdens ledende HR-undersøkelse, hvor for øvrig HR Norge er nordeuropeisk samarbeidspartner - HR Competency study – har norgeslansering i mars. I juni er det europalansering av en stor europeisk HR-undersøkelse i Norge, mens HR akademiet utvides med en fagmodul innenfor rekruttering etter sommeren. I tillegg vil dere få mye av det dere kjenner fra før; gode nyhetsbrev, kurs, medlemsmøter, konferanser nettverk og European Employee Index - bare for å nevne noe.

 Jim Collins sier: ”When you are great, you’re not”. I HR Norge jobber vi målrettet med å forbedre og fornye oss, for å møte de behovene dere har på en god måte og være oppdatert i forhold til det fagfeltet vi representerer. Vi har planer om å bruke 2012 til å løfte organisasjonen både i forhold til faglig innhold og måten vi kommuniserer med dere. Målet er at vi skal bidra til å hjelpe dere i arbeidet for å løfte HR i egen virksomhet og på den måten skape verdier for virksomhet, medarbeidere og samfunnet for øvrig.

Jeg vil gjerne takke dere som er medlemmer, som viser medlemsorganisasjonen deres oppmerksomhet og støtter gjennom deltakelse og sjenerøst deler deres kunnskap når vi spør om det. HR Norge er en nettverksorganisasjon med mange gode samarbeidspartnere som raust deler og bidrar.  Sist men ikke minst har jeg kolleger som hele tiden står på for å leve opp til ambisjonen om å levere best mulig medlemsnytte. Takk skal dere ha, alle sammen.

HR Norge har tradisjon for å gi en julegave til Kirkens Bymisjon, på vegne av organisasjonen og alle dere medlemmene. Det har vi også gjort i år. Bymisjonen er blant dem som gjør en fantastisk innsats, ikke minst nå ved juletider, for dem som har det tøffere enn de fleste andre.

Ha en God Jul og et Godt Nytt år!

Vi gleder oss til å møte dere igjen i 2012.