Lover og regler du må tenke på når du skal rekruttere nye medarbeidere
Mange arbeidsgivere erfarer at feilansettelser er noe av det dyreste som finnes. Å finne den rette kandidaten for å kunne utvikle et godt ansettelsesforhold er en viktig investering for alle virksomheter.
Les mer om Lover og regler du må tenke på når du skal rekruttere nye medarbeidereSøknadsfrist i juni for Arbeidsrettstudiet
Arbeidsretten er en bærebjelke i ethvert arbeidsforhold. Kompetanse om rammene som ligger i lover, forskrifter og avtaler er en forutsetning for å kunne utøve en helhetlig, klok og målrettet personalpolitikk.
Les mer om Søknadsfrist i juni for ArbeidsrettstudietLovforslag på høring
Krav til tettere dialog og sterkere sanksjoner ved oppfølging av sykemeldte.Som et nytt element i arbeidet for å forebygge og redusere sykefraværet og styrke inkluderingen i arbeidslivet, har Arbeidsdepartementet nylig fremmet forslag til endringer i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven med nye krav til både arbeidsgiver men også arbeidstaker selv og sykemeldende lege.
Les mer om Lovforslag på høringDelvis oppsigelse / rett til redusert arbeidstid?
For en tid tilbake ble jeg kontaktet av en arbeidsgiver som undret seg over hvordan han skulle forholde seg til at en arbeidstaker hadde sagt opp ”40 prosent av sin stilling”, men ønsket å beholde den resterende stillingsprosenten som en 60 prosent stilling inntil videre. Arbeidsgiveren hadde behov for en fulltidsansatt i denne stillingen, og ønsket ikke å akseptere en slik ”delvis oppsigelse”. Hvordan fungerer dette juridisk sett?
Les mer om Delvis oppsigelse / rett til redusert arbeidstid?Arbeidsgivers styringsrett
Hvordan bruke handlingsrommet til å velge hvem du vil ha ansatt og på hvilke vilkår.
Les mer om Arbeidsgivers styringsrett"Fokus-dommen" - Interessant dom i lagmannsretten
Fokus-dommen, bygger i korthet på en tvist mellom en gruppe ansatte i Fokus Bank og "Fokus Bank filial av Danske Bank AS", om arbeidsgivers rett til å endre pensjonsordning til innskuddsordning for alle ansatte kort tid etter at ansatte har blitt tilbudt å kunne opprettholde ytelsesordning.
Les mer om "Fokus-dommen" - Interessant dom i lagmannsrettenKriseeffekten!
Norge kjenner en kald bris fra stormene der ute. Drevet frem av selvforsterkendende psykologiske og økonomiske mekanismer, bygger det opp til uvær også her. Hvilke effekter får "omslaget" for norsk arbeidsliv og HR?
Les mer om Kriseeffekten!Konflikter på arbeidsplassen – når sjefen er problemet
Har dine medarbeidere sluttet å banke på døren din, ta en prat og en kaffekopp sammen deg og blir de stille når du er i nærheten? Da bør du sjekke omgivelsene og finne ut om det er en konflikt på gang. Kanskje dine ansatte opplever at du verken ser eller hører dem.
Les mer om Konflikter på arbeidsplassen – når sjefen er problemetTusenvis av arbeidstagere mobbes på jobb
Arbeidsmiljøloven er klar på at det ikke skal forekomme trakassering eller utilbørlig opptreden på arbeidsplassen men allikevel skjer dette. Svært få arbeidsgivere vet hvordan de skal unngå mobbing. Arbeidstilsynet har tatt tak i dette og startet prosjektet ”Jobbing uten mobbing”.
Les mer om Tusenvis av arbeidstagere mobbes på jobbVarsling og ytring arbeidsgivers ansvar?
Jeg kan ikke ta stilling til spørsmålet om Ingunn Yssen har rett til å kritisere og beskylde sin leder, Gerd Liv Valla for trakassering. Det er som Audun Bø i NRK så lakonisk uttrykte seg i en NRK debatt om saken den 11. Alt det vi ikke ser eller kjenner vil måtte trekkes inn i saken for å gi den en rettferdig behandling. – ”Det er nettopp derfor slike personalsaker egner seg dårlig for offentlig debatt,” sier advokat Arve Due Lund i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund ANS.
Les mer om Varsling og ytring arbeidsgivers ansvar?Influensaen koster arbeidsgivere dyrt
En hissig influensavirus er over oss og opp til ti prosent nordmenn i arbeidsfør alder blir rammet. Prisen på sykefravær ligger på kroner 1900,- pr. dagsverk og er en ansatt syk hele uka er prislappen på kroner 9500,- i følge forsker Karl Gerhard Hem ved SINTEF.
Les mer om Influensaen koster arbeidsgivere dyrtPsykopat eller bare dårlig leder?
Psykopat er et begrep vi på folkemunne benytter om personer vi mener har en helt forkastelig oppførsel. De lager et terrorvelde som gjør menneskene rundt dem syke. En leder som hersker, manipulerer og skaper angst i omgivelsene kaller vi gjerne en psykopat, men har han/hun virkelig psykopatiske trekk eller er de bare dårlige ledere?
Les mer om Psykopat eller bare dårlig leder?Jobbstart etter ferien kan gjøre deg syk
Potteplantene er forvandlet til enorme kjøttetende monstre. Du får kuldegysninger i det sjefen tramper inn, og kollegene dine ser mest ut som menneskespisende aliens fra en luguber amerikansk B-film. Kort sagt: ferien er over, og du er tilbake på kontoret.
Les mer om Jobbstart etter ferien kan gjøre deg syk
