Lønnssamtaler
På vårparten gjennomfører mange virksomheter lønnsjusteringer for sine ansatte. Dette kan være en vanskelig periode for lederne som må gjennomføre lønnssamtalene. Forventinger og krav både fra overordnede og medarbeidere øker presset. Det krever dessuten mot, gode forberedelser og sensitivitet når lønn skal forhandles. Her er noen gode tips til hvordan du best kan gjennomføre en samtale og unngå fallgruvene.
Les mer om LønnssamtalerTar goder for gitt
En ny undersøkelse fra Danmark viser at ansatte ikke oppfatter sine frynsegoder som en lønnsfordel. I stedet for tar mange godene for gitt. Dette gjør at effekten av frynsene har liten innvirkning på opplevelsen av eget lønnsnivå. Her får du en oppsummering av rapporten og noen konkrete tips til hvordan du kan skape bevissthet rundt godene.
Les mer om Tar goder for gittHR Lønnsrapport 2011
I dag lanseres årets HR lønnsrapport. Denne er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett, og den gir også veiledning i hvordan man bygger god systematikk og prosedyrerettferdighet i lønnsdannelsen.
Les mer om HR Lønnsrapport 2011HR Lønnsrapport 2010
Fredag 7. mai lanseres årets HR lønnsrapport, den fjerde i rekken. Lønnsrapporten er et samarbeid med Hay Group.
Les mer om HR Lønnsrapport 2010Staten driver lønnsutviklingen
Staten må ta ansvar for å dempe egen lønnsvekst. De må vise moderasjon i sitt oppgjør - høy lønnsvekst i staten vil presse lønnveksten i privat sektor der det nå er behov for måtehold, sier Lars Haukaas i arbeidsgiverforeningen Spekter.
Les mer om Staten driver lønnsutviklingen
