Her finner du de sist publiserte artiklene fra HR Norge. Leter du etter ett bestemt tema kan du bruke søkefeltet, eller gå til HR-fag.
NM i kompetanse
Publisert 23.05.13Om en knapp uke får vi se hvem vinneren er. Konkurransen blir mer og mer krevende for hvert år. De fleste ser viktigheten av den, kompetanse er det vi skal leve av i fremtiden, heter det jo. I år har dessuten komiteen valgt å trekke frem to runners up. Hva kan røpes om vinnerne og hva skal til for at din HR avdeling står på pallen i 2014?
Les mer om NM i kompetanse
Faglige møteplasser for HR – møt Monika
Publisert 23.05.13HR Norge satser på utvikling av faglige møteplasser. Nylig ansatte vi Monika Kristin Vik for å løfte denne utviklingen. Monika har bred erfaring innen utvikling av kompetansetilbud og nettbasert læring fra tidligere stillinger.
Les mer om Faglige møteplasser for HR – møt Monika
EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
Publisert 23.05.13Årets EEI står for døren i Trondheim, Bergen, Stavanger og Oslo. En av nyvinningene i årets undersøkelse er en "IM-indeks", som avdekker norske arbeidstakeres indre motivasjon. Det er store og kanskje overraskende forskjeller.
Les mer om EEI 2013: Store forskjeller i indre motivasjon
HR Norge vokser og styrker bemanningen
Publisert 09.05.13Morten Leite er ansatt som rådgiver salg/marked i HR Norge, Morten kommer fra stillingen som salgsdirektør i cruise selskapet SeaDream. Olaug Merete Dybedal er ansatt som leder for administrasjon og støttefunksjoner, hun kommer fra administrativ lederstilling i HGR (Hogg Robinson Group).
Les mer om HR Norge vokser og styrker bemanningen
Google, tango og HR på Kompetansedagene
Publisert 07.05.13Du vet hun som er så brennende opptatt av tango i salgsavdelingen? Eller han i HR som har lært seg alt om Wordpress? Eller hun som har tatt weekendkurs i NLP? Hva kan vi lære av dem? For ikke å spørre: Hvordan?
Les mer om Google, tango og HR på Kompetansedagene
Ta studiepoeng på HR akademiet
Publisert 08.05.13Verdien i studiepoeng ligger først og fremst i å vise at man kjenner en fagkrets, at man har metodisk kompetanse og kapasitet til ta til seg og bearbeide teori.
Les mer om Ta studiepoeng på HR akademiet
Nytt temaark om behovsanalyse i forbindelse med kompetanseutvikling
Publisert 02.05.13Vi vet mye om hva vi bør gjøre, men ikke alltid like mye om hvordan. Temaarket vi nå lanserer knytter det praktiske "hvordan gjøre det" opp mot det strategiske "hva gjøre", med fokus på kompetanseutvikling.
Les mer om Nytt temaark om behovsanalyse i forbindelse med kompetanseutviklingNy rapport – European Employee Index 2013
Publisert 02.05.13Den årlige European Employee Index er rett rundt hjørnet. Årets rapport gir som alltid spennende innblikk i hva som skal til for at folk skal gjøre en strålende jobb. Norgesturnéen går første uke i juni: Meld deg på nå!
Les mer om Ny rapport – European Employee Index 2013
Godt lederskap overvurdert?
Publisert 30.04.13Lederskap trekkes ofte fram som den viktigste suksessfaktoren for en virksomhet. Kan det hende det er overvurdert? “Nei, men det vi først og fremst trenger er fremoverlente, bidragsorienterte medarbeidere som tar ansvar”, sier Jon Fredrik Alfsen.
Les mer om Godt lederskap overvurdert?
HR Lønnsrapport 2013
Publisert 26.04.13I dag lanseres årets HR lønnsrapport. Rapporten er et "must" for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett. Den gir også veiledning i hvordan man bygger god systematikk og prosedyrerettferdighet i lønnsdannelsen. (Passordbeskyttet medlemsfordel)
Les mer om HR Lønnsrapport 2013
En samtale med Jon? Du er invitert
Publisert 24.04.13Har sjefen bedt deg om hjelp til utvikling av virksomhetens kapabiliteter i det siste? I så fall har han nok snakket med Jon Younger. I slutten av mai kan du snakke med ham selv.
Les mer om En samtale med Jon? Du er invitert
Slik blir du en strategisk HR-leder
Publisert 25.04.13Mange har kommet langt i å gjøre HR strategisk, men mye gjenstår. Christina Høyer Glahn, HR Norges ekspert på strategisk HR, viser deg hvordan du gjør det.
Les mer om Slik blir du en strategisk HR-leder
Slik kartlegger Skatteetaten sin kompetanse
Publisert 11.04.13I Skatteetaten er kompetanse et nøkkelord, både strategisk og som et virkemiddel for å tiltrekke seg de rette arbeidstakerne. Her er HR-direktør Lise Sanneruds tanker om kompetansestrategi.
Les mer om Slik kartlegger Skatteetaten sin kompetanse
Øivind Christoffersen inn i HR Norges styre
Publisert 10.04.13Statsbygg-topp Øivind Christoffersen er en av flere spennende nye kandidater til styret i HR Norge. Wenche Hagan (innfelt) fortsetter som styreleder i organisasjonen som på årsmøtet den 23. april vil rapportere om en virksomhet i minst like sterk medvind som HR-faget ellers.
Les mer om Øivind Christoffersen inn i HR Norges styre
Nytt temaark: HRs ansvar for helhetlig læring
Publisert 05.04.13«Du kan lede hesten til vannet, men du kan ikke få den til å drikke», minner Tor Endre Gustavsen og Olav Johansen oss på i dette temaarket om helhetlig læring.
Les mer om Nytt temaark: HRs ansvar for helhetlig læring
HR-strateg Christina Glahn til HR Norge
Publisert 04.04.13Christina Høyer Glahn (40) er ansatt som fagansvarlig i HR Norge. Hun har tidligere blant annet hatt stillingen som HR-direktør i SATS Danmark.
Les mer om HR-strateg Christina Glahn til HR Norge
Nettskyer, gråsoner og ulovligheter på dagsorden
Publisert 04.04.13Nettskyen utvider horisonten. Men samtidig skaper det massive utfordringer. For hvordan skal vi kunne utnytte de nye mulighetene uten å bryte norsk lov? I dette intervjuet gir Eva Jarbekk noen av svarene, og forklarer også hva BCR betyr for deg.
Les mer om Nettskyer, gråsoner og ulovligheter på dagsorden
Det viktigste for norske rekrutterere i 2013 og fremover
Publisert 02.04.13Talentjakt, strategisk HR og sosiale medier: Dette fremstod som topp tre prioriteringer hos deltakerne på Rekrutteringsdagene 2013. Disse trendene og syv andre vil forme fremtidens arbeidsliv, mente Camilla Tepfers.
Les mer om Det viktigste for norske rekrutterere i 2013 og fremover
Fokusområder i arbeidsretten – hva er nytt og hva bør vi vite er på vei?
Publisert 22.03.13Arbeidsretten er bærebjelken for all HR og rammeverket for utøving av arbeidsgivers styringsrett. Arbeidsretten er imidlertid ikke noe statisk instrument – arbeidsgiveres rettigheter og plikter utvikler seg ved at lovregler endres og fortolkes videre gjennom rettspraksis. Det er derfor viktig at vi som jobber med HR ikke bare kjenner grunnleggende regler, men holder oss oppdatert på de endringer som er gjort og hva vi kan forvente i tiden fremover.
Les mer om Fokusområder i arbeidsretten – hva er nytt og hva bør vi vite er på vei?HR-transformasjon for viderekomne - fra tanke til handling
Publisert 19.03.13Toppene i norsk HR er svært bevisst på at det kreves endring i HR-funksjonen. Men de sliter med å gjennomføre det i praksis. I mai kan de lære håndgrepene rett fra kilden. Da holder Jon Younger en todagers workshop med fokus på strategisk HR.
Les mer om HR-transformasjon for viderekomne - fra tanke til handling
