Kompetansetilbud

HR som endringsmester

"Change is good, you go first", var teksten i en gammel vitsetegning. At ting endrer seg er gammelt nytt, men vi lar oss likevel overraske. Christina Høyer Glahn om hvordan HR kan gå inn i rollen som endringsmestere.

Ny rapport – European Employee Index 2013

Den årlige European Employee Index er rett rundt hjørnet. Årets rapport gir som alltid spennende innblikk i hva som skal til for at folk skal gjøre en strålende jobb. Norgesturnéen går første uke i juni: Meld deg på nå!

Tradisjonelle stillingsannonser i digital bakgate?

Våre digitale brukervaner endrer seg. Arbeidssøkere flokker til mobile plattformer. Men arbeidsgiverne har ennå ikke tatt konsekvensen av at fingeren nå det viktigste pekeredskapet for talenter som klikker seg fram til nye jobber.

HR-undersøkelsen 2012: Kompetanse og prosess viktig for HR-endring - teknologi lavt prioritert

De virkemidlene som prioriteres sterkest for å skape endring i HR-funksjonen er kompetanse- og prosessutvikling. Teknologi og organisering er relativt lavt prioritert.

Ute etter faglig oppdatering? Bygge nettverk? Lære noe helt nytt? En annerledes dag? Her finner du oversikten over alt som skjer i regi av HR Norge.

Hva skjer?

Nye kompetansetilbud legges ut fortløpende på denne siden. Følg med!

Aktivitet	Sted	Dato
Rett og plikt i arbeidslivet	Oslo	26.-28. aug
Ny i lederrollen	Oslo	29.-30. aug
Coaching del 2 - Bli interncoach i virksomheten	Oslo	2. - 3. sept
Møt vinneren av kompetanseprisen 2013	Oslo	4. september
Employer branding	Oslo	16. - 17. sept
Vikarbyrådirektivet, solidarsansvar...	Oslo	18. sept
Coaching i virksomheter	Oslo	19. sept
Medarbeidersamtalen	Oslo	23. sept
HR-lederens strategiske fokus	Oslo	25.-26. sept
Coaching for HR grunnkurs	Oslo	7. - 8. okt. + 1.nov
Ny i HR-rollen	Oslo	9.-10. okt
Belønningsdagene 2013	Oslo	16.-17. okt
Arbeidsgivers håndtering av personopplysninger	Oslo	16.-17. okt
Tjenestemannsrett	Oslo	21.-22. okt
Kompetanseledelse	Oslo	23.-24. okt
Rekruttering - Intervjuteknikk og seleksjon	Oslo	30.-31. okt
Måling og evaluering av HR-aktivitet	Oslo	6.-7. nov
Rett og plikt i arbeidslivet	Stavanger	11.-13. nov
Rekruttering - Fra bemanningsplan til ansettelse	Oslo	14.-15. nov
Ny i lederrollen	Oslo	18.-19. nov
PersonalForum 2013	Tønsberg	20.-22. nov
HR Norges beste 2013	Oslo	11. des

HR-undersøkelsen 2012: Kompetanse og prosess viktig for HR-endring - teknologi lavt prioritert

De virkemidlene som prioriteres sterkest for å skape endring i HR-funksjonen er kompetanse- og prosessutvikling. Teknologi og organisering er relativt lavt prioritert.

Les mer om HR-undersøkelsen 2012: Kompetanse og prosess viktig for HR-endring - teknologi lavt prioritert