Aktuelt

Det kreves mer enn to for å danse tango (og vinne Kompetanseprisen)

Det kreves mer enn to for å danse tango (og vinne Kompetanseprisen)

«Det trengs tre for å danse tango», vrir Anders Dysvik et populært uttrykk i sin siste fagartikkel. BI-professoren tar med seg sin verdifulle kompetanse til juryen som deler ut HR Norges Kompetanseprisen.

Les mer →

HR-teknolog med etiske betenkeligheter

HR-teknolog med etiske betenkeligheter

«Det som bekymrer meg er at ingen snakker om etikk», sier Kristian Vanberg, en internasjonal guru på HR-teknologi.

Les mer →

– HR saboterer av frykt for egne jobber

– HR saboterer av frykt for egne jobber

HR-analyse representerer den største muligheten HR noensinne har hatt. Nå er det viktig at HR ikke selv saboterer muligheten i et misforstått forsøk på å redde eget skinn.

Les mer →

CPA: Undersøkelse viser at god HR skaper suksessrike virksomheter

CPA: Undersøkelse viser at god HR skaper suksessrike virksomheter

«Creating People Advantage» viser tydelig at selskaper som er gode på HR vokser raskere og har bedre lønnsomhet og større verdiutvikling enn resten.

Les mer →

Kompetansetilbud

Kombiner teori med «beste praksis»

Kombiner teori med «beste praksis»

Det er fremdeles noen ledige plasser på vårens studier i HRM og Endringsledelse. Søknadsfrist 1. februar.

Les mer →

Hvorfor HR Tech?

Hvorfor HR Tech?

Teknologiens påvirkning på HR-relaterte oppgaver er sterk og voksende. HR Tech er en konferanse som har ventet lenge på å bli skapt. Men nå er den her.

Les mer →

Norsk, internasjonal karriérebyråkrat og HR-stjerne fra Wien til Lillehammer

Norsk, internasjonal karriérebyråkrat og HR-stjerne fra Wien til Lillehammer

Møt den for de fleste nordmenn ukjente internasjonale «karriérebyråkraten» Terje Hagen, med HR-toppjobber i organisasjoner som OECD, NATO og OSSE på CV’en.

Les mer →

«HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer»

«HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer»

Er inflasjonen i IT-systemer i ferd med å bli et arbeidsmiljøproblem? Det mener svenske Jonas Söderström. som hevder at «HR påtvinger oss galaksens mest hatede systemer». 

Les mer →

Faglig oppdatering

Ta styringen: Rekruttering krever kompetanse

Ta styringen: Rekruttering krever kompetanse

De færreste vil låne ut bilen til en som ikke kan dokumentere kjøreferdigheter. Nyansettelser koster mer enn de fleste biler. Hva er grunnen til at kravene til kompetanse hos de som rekrutterer ofte er så lave?

Les mer →

Langtidsfravær: Hvordan får du dem tilbake i jobb?

Langtidsfravær: Hvordan får du dem tilbake i jobb?

I medlemsmøter denne høsten har HR Norge satt søkelyset på sykefravær. Langtidsfraværet er den største utfordringen – for samfunnet som helhet og for virksomhetene. Men to grep skiller seg ut: tettere og strukturert oppfølging av den sykmeldte. Og når alt […]

Les mer →

Vil fremtidens organisasjonsform være arbeidsfellesskap?

Vil fremtidens organisasjonsform være arbeidsfellesskap?

I dag bruker vi de samme strukturer og måter for å organisere arbeid på som vi har gjort gjennom mange tiår. Er det på tide å utforske mer effektive måter å utnytte vår kollektive kompetanse?

Les mer →

HRs nye oppdrag

HRs nye oppdrag

HR har endret karakter de siste 25 årene, og faget er i rask utvikling. Forventningene til HRs bidrag til å oppnå virksomhetens strategiske mål er voksende, og utøverne av HR-faget må beherske en rekke kompetanseområder. 

Les mer →

Karriére og studier

Slik ble Dennis fra Härnösand HR-teamleder i Schibsted

Slik ble Dennis fra Härnösand HR-teamleder i Schibsted

Dennis avsluttet HR-studiet i vår. Et halvt år senere leder han et team på fem i mediegiganten Schibsteds HR-avdeling.

Les mer →

På seks måneder gikk Charlotte fra HR-studier til hodejeger med totalansvar

På seks måneder gikk Charlotte fra HR-studier til hodejeger med totalansvar

En annonse på Facebook fikk Charlotte Halvorsen til å avslutte jobbjakten og søke seg til HR på Markedshøyskolen. I dag er hun ansvarlig for å rekruttere nye IT-folk til konsulentselskapet Bouvet.

Les mer →

Går fra HP til håpefulle gründere

Går fra HP til håpefulle gründere

Anita Krohn Traaseth (t.v.) forlater toppjobben i HP. Nå er det de håpefulle hun skal betjene.

Les mer →

HR Lønnsrapport 2014

HR Lønnsrapport 2014

HR lønnsrapport 2014 er lansert. Rapporten er et «must» for enhver som leder personalfunksjoner eller personer som jobber med belønning generelt sett.

Les mer →

Hvileskjær

Steintavlene i norsk HR

Steintavlene i norsk HR

«Mot en ny bedriftsorganisasjon» heter et hovedverk i norsk HR. Boken kom i 1969 og er en obligatorisk kilde til forståelse av kultur og normer i norsk arbeidsliv. Den oppsummerer mye av grunnlaget for arbeidsmiljøloven, men er også kjent som […]

Les mer →

Bærekraftig HR

Bærekraftig HR

Bærekraftens fødsel. I Brundtlandrapporten fra 1987, der begrepet bærekraftig utvikling første gang ble brukt, lød definisjonen «en utvikling som imøtekommer behovene til dagens generasjon uten å redusere mulighetene for kommende generasjoner til å dekke sine behov».

Les mer →

Fluer, nugging og andre tricks for å lede superflinke som ikke gjør en god jobb

Fluer, nugging og andre tricks for å lede superflinke som ikke gjør en god jobb

Profesjonsledelse – eller primadonnaledelse – heter det når en eller flere av de ansatte er i verdensklasse i sin nisje — og vet det. Lær tricksene for å lede flinke folk som ikke gjør en god jobb.

Les mer →

Endringsledelse: Klart lederskap i kreative miljøer

Endringsledelse: Klart lederskap i kreative miljøer

Tom Kvisle har ledet Westerdals fra en «postgymnasial reklameskole» til en internasjonal merkevare. Les hva han har lært.

Les mer →

Medlemsgoder

HR-undersøkelsen 2014: HR ikke helt på linje med linjen

HR-undersøkelsen 2014: HR ikke helt på linje med linjen

HR-folk og linjeledere er ikke enige i hva som er det viktigste HR kan bidra med i årene som kommer. HR-folk vil jobbe strategisk, men linjen ønsker at de skal fokusere mer på det administrative.

Les mer →

Sirine Fodstad: HRs bidrag til bunnlinja

Sirine Fodstad: HRs bidrag til bunnlinja

Hun driver med HR i en virksomhet hvor de viktigste ansatte «kaster seg på prosjekter til en halv milliard som krever 500 mann i x år». Hør henne fortelle hvordan hun løser det, med egne ord.

Les mer →

WorldLink: Coaching, Latin-Amerika og giftige ansatte

WorldLink: Coaching, Latin-Amerika og giftige ansatte

Santiago i Chile er stedet for 15th World Congress on Human Resource Management i regi av World Federation of People Management Associations (WFPMA). Den siste utgaven av WorldLink fokuserer også på det latinamerikanske markedet.

Les mer →

Gratis helsesjekk av din virksomhets personalforsikring

Gratis helsesjekk av din virksomhets personalforsikring

HR Norges virksomhetsmedlemmer får nå gratis helsejekk av sin personalforsikring samt veiledning om pensjon og personalforsikring. Det skjer gjennom et samarbeid med Steenberg & Plahte.

Les mer →

Flere artikler

DN: En av ti er feilansettelser

DN: En av ti er feilansettelser

DN slår mandag opp at en av ti ansettelser er feilansettelser. En av årsakene er sviktende innfasing av nyansatte, mener daglig leder Even Bolstad i HR Norge.

Les mer →

Ukeavisen Ledelse: Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?

Ukeavisen Ledelse: Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?

De beste HR-direktørene ligner mer på toppsjefene i lederstil og lederegenskaper enn de fleste andre ledere i ledergruppen, viser ny internasjonal studie. Kan HR-direktørene bli de nye toppsjefene?

Les mer →

Dave Ulrich og Korn Ferry: HR-direktøren er sjefens naturlige etterfølger?

Dave Ulrich og Korn Ferry: HR-direktøren er sjefens naturlige etterfølger?

HR-direktørens typiske profil er — kanskje overraskende for mange —  nærmere toppleders profil enn de fleste andre profilene vi finner i ledergruppen.

Les mer →

I 2015 skal vi lage den store oversikten over HR. Men vi trenger din hjelp

I 2015 skal vi lage den store oversikten over HR. Men vi trenger din hjelp

Et samarbeidsprosjekt mellom HR Norge og NHH skal gi deg unik oversikt over HR. Men vi trenger hjelp. Din hjelp.

Les mer →

E24: Arbeidsglede og arbeidsinnsats kommer ikke nødvendigvis sammen

E24: Arbeidsglede og arbeidsinnsats kommer ikke nødvendigvis sammen

Selv om arbeidsgleden er høy, er ikke det ensbetydende med at arbeidsinnsatsen er høy, fastslår spaltisten Hans-Petter Stub i E24.

Les mer →

NRK.no: Julebordsex kan koste deg jobben

NRK.no: Julebordsex kan koste deg jobben

Mange av oss vet om «andre» som har hatt seksuelle krumspring i forbindelse med julebord. Det kan koste dem jobben i et arbeidsliv som i stadig sterkere grad setter grenser for romantikk på jobb.

Les mer →

HR-prisen for første gang til en bedrift

HR-prisen for første gang til en bedrift

HR-prisen fra HR Norge ble delt ut på konferansen HR Norges beste nylig. For første gang gikk prisen til en bedrift, og ikke en person. Årets vinner ble lagt merke til, ikke minst i Vestfold.

Les mer →

HR Prisen 2014 gikk til Jotun

HR Prisen 2014 gikk til Jotun

HR prisen 2014 tildeles Jotun for et grundig, verdibasert, verdensomspennende og klart forretningsorientert HR over mange år.

Les mer →

Stine Fjell: Medarbeiderundersøkelsen er slett ikke ubrukelig

Stine Fjell: Medarbeiderundersøkelsen er slett ikke ubrukelig

Styremedlem Stine Fjell i HR Norge slår et slag for medarbeiderundersøkelsen i Ukeavisen Ledelse.

Les mer →

Da NRK Ekko lærte om konflikthåndtering av HR Norge

Da NRK Ekko lærte om konflikthåndtering av HR Norge

«Konflikter er bittesmå nanofrø av uenighet. Kun når de over tid befester seg blir de kroniske», sier Tone Rose Todalshaug i dette intervjuet. Her er viktige tips om hvordan du håndterer konflikt. 

Les mer →

Pressemelding: Ny undersøkelse gir interessante innblikk i norsk arbeidsliv

Pressemelding: Ny undersøkelse gir interessante innblikk i norsk arbeidsliv

HR-undersøkelsen 2014 gir interessante innblikk i norsk arbeidsliv.

Les mer →

Pensjonsalder til besvær

Pensjonsalder til besvær

Alle er enige i målene om at flere må stå lenger i arbeid. Det er midlene som skaper strid. Denne uken kom arbeidsministeren tilbake med regjeringens forslag til nye aldersgrenser i arbeidslivet. Akademiker- og seniororganisasjonene støtter forslaget. Ut over det […]

Les mer →

Kommunen 3.0: Ny versjon ute nå (foreløpig kun på dansk)

Kommunen 3.0: Ny versjon ute nå (foreløpig kun på dansk)

Mange kommuners største utfordring er å tiltrekke seg attraktive, skattebetalende innbyggere. Bevisste, moderne borgere med høy utdanning og inntekt krever mer av sin kommune, og derfor er nå «Kommunen 3.0» lansert. Foreløpig kun i dansk utgave.

Les mer →

Kompetansestrategi – en nøkkel til å mestre fremtidens oppdrag

Kompetansestrategi – en nøkkel til å mestre fremtidens oppdrag

For alle typer virksomheter vil endringer i rammevilkår og ambisjoner ha innflytelse på hvilket oppdrag som skal leveres i fremtiden. Dette stiller krav til løpende vurdering av hva slags kompetanse virksomheten trenger og hvordan denne kompetansen sikres.

Les mer →

Kompetansetilbud du vil vite mer om

Bli medlem!

Du kan få tilsendt artikler hver gang noe nytt legges ut. Oppgi din epost-adresse for å motta varsler om nye innlegg.

Toppen